テレワークを活用し副業ワーカーを募集するシューマツワーカーの新たな挑戦

近年、エンジニア不足が深刻な問題として取り上げられています。この背景には、IT業界の急成長や新たなテクノロジーの進化があり、企業は優秀なエンジニアを確保するために多くのリソースを投入しています。しかし、多くのベンチャー企業は、その高い給与を支払う余裕がなく、結果としてエンジニアが不足するという状況が発生しています。

このような背景を受けて、シューマツワーカーが誕生しました。このサービスは、エンジニアを中心とした副業希望者と、企業のニーズをマッチングさせることで、双方の課題を解決することを目指しています。副業ワーカーは、平日や週末に10時間ほどの稼働で、企業の実務に貢献できます。

シューマツワーカーでは、主に「ハーフコミット型」と呼ばれる働き方が提案されており、これは副業ワーカーが多忙な本業と両立しながらスキルを活かすことができる仕組みです。この働き方は、エンジニアがプログラミングスキルを向上させるための手段となり、同時にベンチャー企業にとっても貴重なリソースとなります。

2017年に初のβ版をリリースして以来、シューマツワーカーは20件以上のマッチングを実現しています。特に、若者向けのFintechサービスや最新の医療アプリケーション、AIを使用した旅行サービスにおいて、社会課題解決型のプロジェクトへの参画が多く見られます。また、エンジニアだけではなく、WEBデザイナーやマーケターなどさまざまな職種の副業ワーカーが登録されており、多様なニーズに応えることができます。

立ち上げの背景

エンジニアが不足している一方で、副業が許可される企業が増えている状況を踏まえ、シューマツワーカーはベンチャー企業に向けて副業ワーカーを活用する新しい機会を提供しています。特に、週5日働く必要はないがエンジニアを雇う余裕がない企業にとって、副業ワーカーの存在は解決策となります。

また、シューマツワーカーはテレワークを積極的に推奨しており、これにより企業が直面するリモート勤務の課題にも対応しています。テレワーク・デイに参加することで、働き方改革の一環として、より多くの企業や個人にリーチできることを目指しています。

サービスの特徴

1. 多くのエンジニアが登録: シューマツワーカーには大手IT企業で働くエンジニアが参加しており、様々なプログラミング言語やフレームワークに精通しています。これにより、幅広い技術案件に対応可能です。

2. コストパフォーマンス: ベンチャー企業にとって5日働くフルタイムのエンジニアを雇うのは負担が大きいため、週に10時間程度の働き方を提供することで効率的な運営が可能となります。

3. サポート体制の充実: シューマツワーカーは、企業と副業ワーカーの双方に対してサポートを行い、高いパフォーマンスを維持するためのノウハウを提供します。これにより、副業ワーカーと企業とのスムーズな連携が実現できます。

お客様の声

いくつかの企業から寄せられた意見によれば、シューマツワーカーを利用することで優秀なエンジニアとの出会いが可能となり、社内リソースを補完することができたとのことです。また、副業として登録しているエンジニアたちも、実際のプロジェクトに参加することで実践的なスキルを磨けていると感じています。

このように、シューマツワーカーは副業ワーカーとベンチャー企業の双方にとって有益なプラットフォームであり、今後ますます注目される存在となるでしょう。