【11/28 Web開催】休職補償制度の見直しに！GLTD活用術セミナー

従業員の休職を支える、GLTD活用の戦略とは？

近年、メンタルヘルス不調をはじめとする傷病による休職者が増加傾向にあります。企業にとって、休職者の経済的補償は従業員への配慮として重要ですが、一方で、制度の運用コストや、制度の濫用といった課題も存在します。

そこで注目されているのが、GLTD（団体長期障害所得補償保険）です。GLTDは、従業員が病気やケガで働けなくなった場合に、給与の補償を行う保険制度です。

本セミナーでは、GLTDを活用することで、従業員への経済的サポートを維持しながら、企業側の負担を軽減できる方法について解説します。

セミナーで得られる知識

- 休業補償制度の現状と課題: 増加する休職者と、それに伴う企業側の負担について、具体的なデータに基づいて解説します。
- GLTDの活用方法: GLTDの仕組みやメリット、導入事例などを交えながら、具体的な活用方法を紹介します。
- 欠勤・休職規程の見直し: GLTD導入にあたり、既存の休職制度の見直しポイントを解説します。
- アドバンテッジリスクマネジメントのサポート: GLTD導入におけるアドバンテッジリスクマネジメントのサポート体制について説明します。

セミナー詳細

開催日時: 2024年11月28日(木) 11:00-12:00 (入室開始: 10:50)
申込期間: 2024年11月25日(月) 18:00まで
参加費: 無料
対象: 人事労務/福利厚生/人事企画のご担当者様・責任者様
主催: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

詳細・お申込み: https://www.armg.jp/

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年創業の、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店です。

従業員のメンタルヘルスやウェルビーイング向上を支援するため、EAP(従業員支援プログラム)、研修・ソリューション、健康経営支援、就業障がい者支援、個人向け保険販売など、幅広い事業を展開しています。

従業員の「ウェルビーイング」と「ハピネス」向上を目標に、今後も福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性化のためのツールなどを提供し、「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」を目指しています。