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株式会社キカガクが「働きがいのある会社」に選出

株式会社キカガクは、AIや機械学習を中心とした先端技術の教育および導入支援を行っている企業です。このたび、Great Place to WorkⓇ Institute Japanが主催する2026年版「働きがいのある会社」調査において、4年連続で選ばれました。

高評価の要因

キカガクが認定を受けた要因として、以下の3つが特に挙げられます。

1. 福利厚生の充実

社員が安心して働ける環境を提供するために、キカガクは福利厚生とサポート体制を強化しています。リモートワークの環境を整えたり、育児支援制度を導入したり、社員の学習を支援する制度を充実させることで、やる気を引き出す効果をアップしています。こうした取り組みは、結果として高い生産性を促進しています。

2. 快適な職場環境

キカガクは、オフィス環境の整備やITインフラの強化にも力を入れています。集中して作業できるような空間設計や、デジタルツールを導入することで、チーム間のコミュニケーションを円滑にし、業務効率も向上しています。

3. 柔軟な組織文化

社員が組織の変化に適応し、自ら変革を起こす姿勢を大切にしています。このような文化の中で教員らが社会のニーズに対応する新しい取り組みをすることができ、持続的な成長を実現しています。

キカガクのミッションとバリュー

キカガクは「あるべき教育で人の力を解放する」というミッションのもと、4つのバリューを重視しています。

1. BE PROFESSIONAL：専門性を極めること
2. BE THE EDGE：常に最先端であること
3. BE VISIONARY：高い志を持つこと
4. BE AS ONE：団結すること

特に今年は「BE THE EDGE」と「BE VISIONARY」が評価され、社員同士の知識共有や中期経営方針の共有が、組織文化を育む重要な要素となっています。

未来に向けた展望

キカガクは現在150名以上の社員を抱え、さらなる成長を目指しています。新たに取り組む社内文化の醸成や福利厚生の見直しにより、「キカガクでの仕事は楽しい」と社員が感じられるような組織を構築する意思を表明しています。これからも、教育の力を信じ、社会の変化に対応しながら成長していく所存です。

「Great Place to WorkⓇ Institute Japan」の意義

「働きがいのある会社」の調査は、世界中で共通の基準で実施されており、評価は企業の信頼性の証明となります。キカガクの認定は、教育と技術の融合を通じて成し得た成果として、社会的にも注目されています。

結論

株式会社キカガクは、福利厚生や組織文化の充実に努めることで、社員がさらに成長できる環境づくりを進めています。今後も目指すは、『あるべき教育で人の力を解放する』というミッションの実現です。

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