リーダーの負担を軽減！部下を任せるスキルを身につける方法

リーダーの仕事を軽くするための新刊

2023年9月17日、明日香出版社から新たなビジネス書が発売されました。タイトルは『リーダーの「任せ方」の順番部下を持ったら知りたい３つのセオリー』。著者は実績豊富な伊庭正康氏で、リーダーシップに関する深い洞察を提供しています。この本の魅力は、リーダーがどうすれば仕事を部下に的確に任せられるのか、そのための具体的なセオリーにあります。

仕事を抱え込むリーダーたちへ

現代のリーダーは多忙で、その負担は増加しています。特に「自分でやった方が早い」と思い込んでいるリーダーは、チームの成長を妨げる要因となっています。実際、リーダーが仕事を抱え込むことは、自身の健康だけでなく、チームの業績にも悪影響を及ぼす可能性があります。しかし、著者の伊庭氏はこの状況を変えるための方法を詳しく解説しています。

「任せる力」の必要性

著書では、「任せる力」を身につけることがリーダーにとって必要不可欠なスキルであると展開します。リーダーが部下に仕事を任せることができれば、チーム全体の効率性や生産性が向上し、結果的に彼ら自身も余裕を持てるようになるのです。特に管理職が抱える業務負担を軽減するために、どのように「任せる」かがキーとなります。

3つのセオリーの内容

本書において提示されている3つのセオリーは、リーダーが任せられない本当の理由を明らかにし、具体的な方法で解決に導くためのものです。
1. 下準備を整える: 部下に仕事を任せるための基盤作りが重要です。これには具体的な目標設定や業務内容の明確化が含まれます。
2. 基本原則を遵守する: 任せ方には7つの基本原則があり、これを理解し実践することで、リーダーと部下の信頼関係を築くことが可能です。
3. フォローアップの重要性: 任せた後のサポートや評価も欠かせません。部下が成長するためのフィードバックをしっかりと行い、改善の道筋を示すことが求められます。

明日香出版社の背景

この新刊を出版した明日香出版社は、東京都文京区に位置する出版社で、質の高いビジネス書を数多く手掛けています。著者の伊庭正康氏は、法人営業の分野で多くの実績を持ち、年間200回を超えるリーダー研修を行い、多くのメディアでも取り上げられています。

彼の経験をもとにした本書は、リーダーがチームに対する関わり方を根本から見直す手助けをすることでしょう。これからのリーダーに求められるスキルが鮮明に描かれています。