求人データ革新！フロッグがHRarisにデータ提供で採用支援を強化

フロッグ、HRarisにデータ提供開始

株式会社フロッグは、東京都千代田区に本社を構える企業で、2014年から全国の求人サイトからデータを収集し続けてきました。最近では、同社が保有する求人ビッグデータを活用して、株式会社ミライルが運営するAI採用コンシェルジュを搭載した採用支援プラットフォーム「HRaris」にデータを提供することが発表されました。

HRarisとは？

HRarisは、求人媒体やATSなどの様々なデータを統合し、企業が抱える採用に関する課題を可視化することを目的としたプラットフォームです。具体的には、応募単価の算出や選考の歩留まりなどのデータを分析し、それに基づいた施策の提案を行います。採用のプロセスにおいて、企業が直面している課題を洗い出し、解決策を見出すための支援を行っています。

近年、採用市場では人材不足が深刻化し、競争が激化していますが、企業の多くは「なぜ採用できないのか？」という問いに対する明確な答えを持てていないという問題に直面しています。特に、媒体選定や条件の調整が感覚的に行われ、どこに課題があるのか把握できていない企業が少なくありません。そういった状況に対して、HRarisは以下のような機能を提供します。

- 採用データの可視化：具体的な数値データに基づいて、客観的な分析を行います。
- 課題に応じたサービスの提案：企業のニーズにマッチするHRソリューションへのアクセスを支援。
- AIによる支援：採用の実行プロセスでの伴走支援を行い、実績向上を図ります。

データ統合と価値提供

HRarisはATSや求人媒体と連携し、採用活動全体の価値向上を目指すように設計されています。特定の手法に限定されることなく、市場データ、実績データ、商材情報、人的ノウハウなど、さまざまなデータの統合分析が可能です。これにより、企業は自社の採用活動における課題を特定し、効果的な選択肢を見出すことができるようになります。また、HRサービスを提供する企業側にも、明確なニーズを持つ企業との接点が生まれ、双方にとっての価値が創出されます。

連携の背景

当社とミライル社の連携は、これまでのデータ分析の成果を基にしており、多様な求人ビッグデータの活用により、市場比較を踏まえた分析機能の高度化を目指しています。これにより、求人掲載データや職種別の市場動向を基にしたさらなる洞察を提供することが可能となります。

まとめ

フロッグの提供する求人ビッグデータは、今後も多くの企業の採用活動を支援し、労働市場の可視化を進めていくことでしょう。HRarisが持つ機能とフロッグのデータが組み合わさることで、企業はより良い採用結果を得ることができると期待されています。そんな未来を実現するために、使いやすい環境が整えられることを強く願います。