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海外進出企業の需要に応える技術者サーチサービスの強化

株式会社リクルートエグゼクティブエージェントは、経営層やエグゼクティブ層専門の人材紹介サービスを展開している企業です。近年の海外進出企業の増加に伴い、同社は技術者向けのサーチサービスを強化することを発表しました。この取り組みは、今後の市場ニーズに応えるため、技術者が必要とされる分野での専門チームの拡充を含んでいます。

サービス強化の背景

リクルートエグゼクティブエージェントが技術者向けサーチサービス強化に乗り出したのは、2013年1月7日からのことです。企業は製造業や化学・材料分野に特化した専門チームを設置し、同サービスの人員を増員しました。これにより、さらなる専門性が求められる技術者の需要にしっかりと応えていく構えです。

技術系求人数の増加

2012年度の4月から9月までの技術系求人数は、前年同期比で21％も増加しました。この伸びは、特にメディカル業や化学・材料業の分野で顕著であり、リクルートエグゼクティブエージェントの専門チームによるリテインドサーチ（着手金型モデル）の開始が要因の一つとされています。企業の需要に対して、どれだけの技術者が求められているかというデータは、リクルートエグゼクティブエージェントにとっての重要な指標となっているのです。

国内市場の変化

2011年の東日本大震災の影響によって、一時的に鈍化していた技術系求人数ですが、最近では国内メーカーの海外進出活動が活発になり、この傾向が改善されています。特に、自動車や電気機器の業界においては、すでに海外展開が進行中です。加えて、これまでの間、海外進出が遅れていた業界でも新たな動きが見えてきており、リクルートエグゼクティブエージェントでは、今後も技術者の需要が増加すると見込んでいます。

リテインドサーチの重要性

リテインド・サーチとは、事業責任者や上級役職者など、戦略的に重要なポジションを採用する際に利用される手法です。このサービスは、企業のニーズを把握した経験豊富なコンサルタントたちにより実行されます。各メンバーは、クライアント企業の事業の特徴や文化を踏まえた上で、最適な人材を提案します。このように、リクルートエグゼクティブエージェントはただの人材紹介にとどまらず、クライアントの成長を助けるための役割を担っています。

未来への展望

リクルートエグゼクティブエージェントは、今後も「まだ、ここにない、出会い。」をテーマに、個々の潜在能力に最もマッチする人材との出会いの場を提供することを目指しています。技術者向けサービスの強化は、その第一歩に過ぎず、さまざまな分野での新たな挑戦を続けていくことでしょう。これからの日本経済を支える技術者たちのために、リクルートエグゼクティブエージェントの果たす役割はますます重要性を増すと考えられます。

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