人材育成の潮流を読む！教育体系の再点検、企業の取り組み事例から探る

人材育成の根幹を再構築！教育体系の再点検特集が公開

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が発行する人材開発専門誌『Learning Design』の最新号（11-12月号）がWeb公開されました。今回の特集テーマは「教育体系の再点検」。

近年、人的資本経営の重要性が叫ばれ、企業は人材育成のあり方を見直す動きが活発化しています。しかし、個人の成長と企業の成長を両立させるための効果的な教育体系とは、一体どのようなものでしょうか？

本特集では、識者による解説や企業の取り組み事例を通して、現代社会における人材育成の課題と展望を探ります。

特集の注目ポイント

1. 識者の知見から学ぶ「教育体系の再構築」

本特集では、人材育成の専門家や企業リーダーたちの知見を深く掘り下げます。企業が抱える課題や今後の教育の方向性について、具体的な事例を交えながら解説していきます。

2. 企業事例から学ぶ「成功する教育体系」

教育体系を実際に構築・運用している企業の事例を紹介することで、実践的なヒントが得られます。各企業がどのような課題を抱え、どのような戦略で教育体系を構築したのか、その具体的な内容や成果などを紹介します。

3. 「人材育成」をテーマにした多様な記事

特集以外にも、人材育成に関する様々なテーマの記事が掲載されています。

私のリーダー論: 焼鳥チェーン「鳥貴族」の大倉忠司氏に、リーダーシップと企業ビジョンについてインタビューを行いました。
私らしく生きる: 元フジテレビアナウンサーの八木亜希子さんへのインタビュー。アナウンサー、俳優としてのキャリアと人生観について語っていただきました。
ツナグ！HR若手研究者の輪: 国士舘大学経営学部経営学科講師の平本奈央子氏に、「限定正社員」についての研究内容と社会への思いをインタビューしました。
成長の仕掛け人: イオンリテールの人材育成リーダー、吉田元氏に、社員のやる気を引き出す人材育成の秘訣について語っていただきました。
気づきのトピックス: 人材育成に関する最新のトレンドや注目の取り組みを紹介します。

『Learning Design』で未来の教育を探る

『Learning Design』11-12月号は、人材育成に関わるすべての人にとって有益な情報が満載です。

企業の教育担当者、人事担当者はもちろん、個人でスキルアップを目指したい方にとっても、今後のキャリアを考える上で役立つ内容となっています。ぜひ、この機会に『Learning Design』を読んで、これからの教育について考えてみてください。

株式会社日本能率協会マネジメントセンターについて

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、1991年に設立された人材育成支援とビジネス書の出版を専門とする企業です。「成長に、寄り添う。」をパーパスに掲げ、人材育成を通して個人の成長と社会の発展に貢献しています。

JMAMの主要事業

学びのデザイン事業: 研修、通信教育、出版など、人材育成に関する様々なサービスを提供しています。
* 時間〈とき〉デザイン事業: NOLTYブランドの手帳やスケジュール管理ツールなどを販売しています。

JMAMは、企業や個人が成長するための様々なサポートを提供しています。人材育成に関するお悩みや課題をお持ちの方は、ぜひJMAMにご相談ください。