#東京都 #新宿区 #コンプライアンス #オンライン研修 #カレイドソリューションズ

オンラインでの体験型コンプライアンス研修が新登場！定着を目指す取り組み

体験型ゲームで学ぶコンプライアンス研修の新世代

カレイドソリューションズ株式会社は、コンプライアンス研修のオンライン版を2026年11月6日から提供することを発表しました。今回のオンライン研修は、パワハラ、逆パワハラ、カスハラ、ソーシャルメディアリスクをテーマにしたゲームを通じて、社員が実体験をすることで理解を深め、より適切にコンプライアンスを身につけることを目的としています。

新しい教育方法の背景

従来のコンプライアンス教育は、知識を教えることが主になりがちですが、それだけでは実際の職場環境への適応が難しいという課題がありました。例えば、ハラスメントの防止に関する教育は、単に「しないことを知っている」だけでは不十分です。その背景には、個々の感じ方が異なることに対する理解が欠けているため、行動の変化が起きないことがあります。このような問題を解消するには、実体験を通じた動機づけが必要です。

オンラインのゲーム型研修の特徴

1. 本当の感じ方を数値化

参加者は、自身のデバイスを使い、様々な言動や出来事に対してどの程度問題と感じるのかを数値で示します。他の参加者の反応が見えるまで待ち、各自の意見がそのまま結果に反映されるため、正直な感情が記録されます。

2. 結果をすぐに話し合いに活用

全員の回答が完了すると、自動的に集計され、結果を基にしてすぐにディスカッションに移ることが可能です。混乱せずにテーマを特定し、効果的に問題を掘り下げることができます。

3. 職場の傾向を把握

全体の回答は集約され、どのような問題意識が強いのか、どの部分が感覚のズレを生んでいるのかを分析できます。これは企業にとって貴重なデータとなり、改善策を講じる参考材料になります。

提供される具体的なゲームツール

- パワハラ防止ツール「ボスの品格」: 上司から部下への言動を評価し、どの発言がどのように受け取られるかを比較します。
- 逆パワハラ防止ツール「ボスは貧弱」: 部下から上司への言動を扱い、双方向の理解を促します。
- カスハラ防止ツール「ふぞろいな客人たち」: 繰り返される言動がどれほどストレスを与えるかを、時間をかけて体験します。
- ソーシャルメディアリスク体感ゲーム「もえったー」: ソーシャルメディアのリスクを理解するための体験を提供します。

まとめ

カレイドソリューションズが提供するオンライン研修は、ただの知識教育に留まらず、職場でのコミュニケーションや価値観の違いを認識するための新たなアプローチを提案します。対面の可能性が低い中でも、実践的で体験型の研修を通じて、より深い理解と意識の変化を助けることを目指しています。全社員が参加できる新しい研修形式が、企業のコンプライアンス文化を進化させることに期待が高まります。