アンドエル、健康支援サービスに新たなストレスチェック機能を追加

アンドエル、法人向け健康支援サービスに新機能をリリース

アンドエル株式会社が、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」に新たに「アンドエルストレスチェック」機能を正式に導入しました。この機能は、厚生労働省の基準に準拠しており、企業がメンタルヘルス対策を効果的に実施できるためのサポートを提供します。

ストレスチェックが重要な理由

近年、企業におけるメンタルヘルスへの意識が高まってきています。厚生労働省が実施した調査によると、メンタルヘルスに対する対策を講じている事業所は63.8％にも上る一方、メンタルの不調が原因で長期的な休業を余儀なくされる労働者が増えており、企業側の支援体制に課題が残っています。2025年5月に施行される改正労働安全衛生法では、50人未満の事業場に対してもストレスチェックの実施が義務化され、企業は早期発見のための体制整備が急務となります。

「アンドエルストレスチェック」の特徴

1. 厚労省基準準拠の調査票

「アンドエルストレスチェック」は、厚生労働省が定めた職業性ストレス簡易調査票に基づく57項目の調査票を使用しており、法律に基づく信頼性を提供します。企業は安心して利用することができ、従業員に対しても価値あるデータが得られます。

2. スマートフォン対応で使いやすさ向上

アンドエルは、従業員がスマートフォンから簡単に回答できる直感的なインターフェースを採用しました。これにより、回答率の向上を実現し、従業員の健康意識を高めることが可能です。回答後には、その場で個人のストレス度を視覚的に示すレーダーチャートで確認することができ、従業員のストレス要因を理解しやすくしています。

3. 包括的なサポート体制

ストレスチェック実施後のサポートも充実しており、担当者の労力を軽減する各種機能が備わっています。集団分析や、高ストレス者との面談に関する議事録機能、報告書作成のサポートなどを通じて、スムーズに業務を進めることができます。

4. 他サービスとの連携

「アンドエルワーク」内の他のサービスとも連携しており、ストレスチェックの結果に基づいて専門的な相談を必要とする場合は、「アンドエル相談室」でのカウンセリングやチャット健康相談サービスを利用可能です。また、産業医との面談もオンラインで行えるため、遠隔地のスタッフにもスムーズなサポートが提供されます。

提携産業医の提言

産業医の得津慶氏は、ストレスチェックの実施後のケアが何よりも重要だと述べています。安心できる環境での健康相談や産業医との面談が連携できることによって、早期の不調発見につながります。

「アンドエルストレスチェック」は、初めて導入する企業にも優しい構成になっており、担当者の負担を軽減するためのサポートも充実しています。これにより、企業の規模を問わず、健康経営を促進するための強力な基盤となるでしょう。