日研トータルソーシングが新たに発表した人的資本創造レポート

日研トータルソーシングの新たな挑戦

日研トータルソーシング株式会社は、2025年3月28日に「人的資本創造レポート」を初めて公開しました。このレポートは、同社が「人的資本創造企業」としての取り組みを広く知ってもらう目的で発行されたもので、教育や研修を通じた人材育成へのアプローチが詳述されています。

企業の背景と使命

本社を東京都大田区に構える日研トータルソーシングは、1981年に設立されて以来、「見つける、広がる、私らしい働き方。」をブランドのコンセプトに掲げています。この理念のもと、企業と働く人が共に成長し、幸せを実感できる社会の実現に挑戦してきました。その中で特に重視しているのが、人材への投資です。現在、全国には48カ所の自社研修施設を設け、年間約11,600名に対する研修を行っています。

教育への投資

日研トータルソーシングは、特に未経験者を対象とした人材育成に力を入れており、各専門領域での技術者を育成するための多様なプログラムを実施してきました。業種や職域に縛られず、様々な領域で活躍できる人材を「人的資本」と捉え、その成長に向けた取り組みを続けています。少子高齢化や働き方改革が進む中、企業は新たな環境整備に取り組む必要があります。この状況の中で、日研トータルソーシングは、自社の人材育成がどのように企業や社会に価値を提供するのかを考慮に入れ、レポートを通じてその成果を示そうとしています。

レポートの内容

「人的資本創造レポートVol.1」では、人材への教育・研修がどのように企業や社会全体への価値創造につながるのかを可視化しています。また、研修を担当する講師や、さまざまな働き方を体現する社員へのインタビューも掲載されており、リアルな声を通じて企業の取り組みが伝えられています。さらに、人材派遣の時代背景や企業の歴史、様々な制度や施策についても触れられており、人的資本に関する関連情報が豊富に盛り込まれています。

今後の展望

日研トータルソーシングは、今後もこのレポートを通じて企業の姿勢や多彩な活動を報告し続ける計画です。これにより、より多くの人々に「人的資本」の重要性と、その育成方法について理解を深めてもらうことを目指しています。会社の成長だけでなく、働く人々の未来にも大きく貢献することを目指す同社の取り組みに、ぜひ注目していきたいものです。