新機能IRMを搭載したThrottleが新しい人材マネジメントを提案

イノベーター人材を支援する新機能IRMの登場

ビジネス環境が急速に変化する中で、新規事業の創出は企業にとって最重要な課題の一つです。株式会社Relicが提供するSaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」は、イノベーター人材の発掘・育成・可視化を目的とした新機能「IRM（Innovator Relationship Management）」をリリースしました。この新機能は、従来のCRMの人材版ではなく、社員一人ひとりの特性を可視化・蓄積し、新たな挑戦へとつなげることを目的としています。

新規事業への必要性

多くの企業が新規事業の制度やビジネスコンテストを導入しているものの、応募者の中から本当に適した人材を見極めることが難しいという課題があります。評価が主管者の経験や感覚に依存することが多く、十分な活用がされないまま埋もれてしまう人材も少なくありません。この現状を打破するためには、制度と人材の関係を強化する必要があります。

IRMの特徴

IRMは、企業内の新規事業を担う人材を戦略的に「育成・配置」し、挑戦を循環させるためのマネジメント機能です。社員が簡単な質問に回答することで、志向性や資質、経験を評価し、新規事業への適性を可視化します。そのデータは個人だけでなく、組織全体の傾向を把握する上でも役立ちます。

したがって、IRMを活用することで人材は単なる数値ではなく、組織の中長期的な資産として活かせるのです。また、プロジェクト運営にまつわる手続きや工数の削減にも寄与し、人材データを基にした選抜や育成施策が実現します。

eラーニング機能の追加

さらに新たに組み込まれたeラーニング機能では、社員は約40本の動画コンテンツを通じて新規事業創出に関する基礎知識を学ぶことができます。これにより、IRMで得たデータをもとに、自分の強みや課題を把握し、育成施策の効果を可視化しやすくなります。

Throttleの実績

Throttleは、すでに2000社以上の導入事例を持ち、国内でのシェアナンバーワンを誇ります。新規事業開発における創造から、実際の商品化へとつなげるプロセスを一元的に管理できる可能性を秘めています。このように、Throttleが提供するリソースは、企業の新たな挑戦を支える基盤となることを目指しています。

株式会社Relicの代表的な取り組み

株式会社Relicは、国内の新規事業開発に特化したプラットフォームを提供する「事業共創カンパニー」として、5,000社以上に支援を行っています。新規事業の成功には、多くの人材が必要であり、各々の特性を把握して適切に配置することが求められています。IRM機能の導入は、そのような挑戦を実行するための具体的な手段となるでしょう。

新たな人材マネジメントの革新を目指すRelicの取り組みに、今後も注目が集まることでしょう。