建築業界の未来を切り開く！職人技の仕組み化に挑む企業の革新

建築業界の新たな挑戦

職人技の仕組み化とは

近年、建設業界には様々な課題が山積しています。特に、職人や現場監督の経験や勘に依存した施工は、品質のばらつきや生産性の低下を招いています。株式会社marukanは、そんな現状を変えるべく、「職人技を仕組みに変える」という革新的なアプローチを推進しています。これによって、誰でも一定の品質を保てる建設現場を目指し、オーナー様に安心を提供しています。

現場の属人化による課題

施工の質が職人の経験則に依存することで、長年にわたり生産性が低い状態が続いてきました。データによると、日本の建設業の時間当たりの労働生産性は約2,700円と、他産業平均の約5,700円に対して半分以下に留まっています。この問題を背景に、marukanの西山取締役は、一定以上の品質を担保することが企業の責務であるとの強い信念を持っています。

AIとDXの活用

marukanが追求するのは、AIやデジタル技術を用いて施工プランをツール化し、誰もが再現可能な施工手順を確立することです。実際、木造アパートには約3,000箇所の金物、約4万本のビスが必要ですが、施工ミスによる強度不足が問題視されてきました。そこで同社は、壁のボードに隠れる前段階でビスや金物の施工状況を動画で撮影し、オーナー専用のYouTubeチャンネルで全数開示しています。

ダイバーシティを促進

このアプローチは、特に女性や未経験者が活躍できる現場環境を提供する手助けにもなります。施工手順のデジタル化や現場の遠隔管理により、従来のようには一人の現場管理者が常駐する必要がなく、シフト制の導入が可能となりました。「みんながチームで楽しむものづくり」が可能になることで、ダイバーシティを促進しています。

現場の未来を切り開く

marukanは、難易度の高い技術や経験則を排除し、最新技術を駆使して品質を担保するシステムを構築しています。例えば、従来の「斜め打ち」ビス留め技術を、簡単に加工できるコの字型パーツによって代替することで、誰でも高い強度を保てるようにしています。

品質を仕組みで統制

また、内装壁の均一性を確保するための特殊材料を使用し、未経験者でも1年未満でベテラン職人に匹敵する仕上がりを実現するなど、品質統制の仕組みが構築されています。

西山取締役の想い

「職人の経験が価値であることは間違いありませんが、それを数字に置き換え、より多くの人が高品質な建物を造れる仕組みを作ることが重要です。これからの建設業こそ、属人的ではなく、正確な数値に基づく誠実なものづくりを目指していきます」と語る西山取締役。彼らの取り組みは、湘南地域に新たな風を吹き込み、未来の建築業界を支えていくことでしょう。