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面接を変えることで採用が変わる！

近年、多くの企業が優秀な人材の確保に頭を悩ませています。特に中小企業においては、内定辞退や選考移行率の低下、早期離職といった問題が深刻な課題となっています。そんな中、面接の質を向上させることで、これらの課題を解決する具体的な方法を学べるセミナーが開催されます。

セミナーの背景

限られたリソースの中で、どのようにして効果的な採用活動を行うかは、多くの新卒採用担当者にとって重要なテーマです。特に、内定辞退を減少させ、早期離職を防ぐためには、候補者の志望度を高めることが肝要です。面接の進め方を工夫し、候補者に自社の魅力を伝えることで、早期離職を防ぎたいと考える企業にとって、このセミナーは必見です。

セミナーの詳細

内容

このセミナーでは、特に中小企業が大手企業に負けずに採用力を高めるためのアプローチ方法について学びます。登壇者である株式会社アローリンクの蘓伸太郎氏が、“志望度が高まる”対話の技術や、面接の質を向上させるための具体的な手法を紹介します。採用活動を成功に導くためのノウハウを身につける絶好の機会です。

開催情報

• - タイトル：面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術
• - 日程：

- A日程：2026年3月17日(火) 14:00-15:00
- B日程：2026年3月30日(月) 14:00-15:00

• - 形式：オンライン
• - 参加費：無料
• - 定員：50名
• - 申し込みリンク：こちらから

参加をお勧めする方

• - 内定辞退や早期離職でお困りの方
• - 大手企業に負けない採用力を付けたい方
• - 限られたリソースで効果的な採用活動を行いたい方
• - 候補者の志望度を高める方法を学びたい方
• - 自社の魅力を上手に伝えられないと感じている方

講師プロフィール

株式会社アローリンクHRi事業部部長 蘓伸太郎

2016年に携帯販売代理店に入社し、新卒採用を担当。その際、内定辞退率を70%から10%へと改善しました。以降、アローリンクにて“感情リクルーティング”や“採用マーケティング”を駆使し、不人気業界や中小企業の採用支援に注力しています。特に、SNSを活用したマーケティング戦略に強みを持ち、デジタル領域での採用活動を支援しています。

会社概要

株式会社アローリンクは、2014年に設立された採用コンサルティング会社です。兵庫県神戸市に本社を置き、採用管理ツールやデジタルマーケティング戦略の立案、AIシステムの運用コンサルティングなど、幅広いサービスを提供しています。採用活動における課題解決をサポートすることを使命としており、さまざまな企業の成功に貢献しています。

まとめ

このセミナーは、中小企業が持つ独自の熱意や魅力を候補者に伝えるための貴重な機会となります。採用担当者が自社の特性を活かし、面接を通じて優秀な人材を引き寄せるためのスキルを習得できるチャンスです。ぜひご参加いただき、採用力を強化しましょう！

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