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株式会社ナハト、女性従業員の働きがいで日本5位に輝く

株式会社ナハトが、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW）による「働きがいのある会社 女性ランキング 中規模企業部門」で、日本5位を受賞しました。この賞は、女性従業員の働きがいを評価するもので、ナハトがその中でもトップを飾ったことは、多くの業界で注目されています。

GPTWとは？

GPTWは、世界各国における企業の働きがいを調査、分析している機関であり、日本では2007年から調査が始まりました。企業の風土や働きやすさが評価され、名を連ねることで一流企業と見なされることから、多くの企業にとっての指標となっています。

ナハトは、2024年には「働きがいのある会社」に認定され、その後のランキングでも11位に入るなど、常に高い評価を受けています。

ナハトが考える「働きがい」

ナハトでは、メンバーの働きがいを高めるために、いくつかの要素を重視しています。以下の3つの要素は、性別を問わず働きがいを生む要因となっています：

1. 戦友との長い関係

ナハトは「楽しく誇れるコミュニティ」という企業ミッションを掲げ、仲間とともに成長していくことを大切にしています。自由な組織風土の中で、メンバーはともに成果を目指していくことができるため、働きがいが生まれます。

2. 業界への良い影響

ナハトは、マーケティング提案を行う企業として、顧客に利益をもたらすことを目指しています。広告業界における課題を解決することで、自身の仕事に対する誇りを感じる機会が多く、これが働きがいに繋がっています。

3. イベントを通じた仲間との絆

ナハトでは、定期的にイベントを開催し、メンバーの帰属意識を高めています。これにより、仲間との絆を深めつつ、働きがいを感じる環境が整っています。

女性メンバーへの特別な配慮

ナハトは、女性メンバーが特に働きがいを感じられるように以下の二つの要素を大切にしています。

1. 安心して働ける環境

「おかえりファイブ」という取り組みでは、復職を希望する女性社員に向けて、さまざまなサポートを提供しています。具体的には、復職時に50万円の支給や保育料の負担、フレキシブルな働き方の支援などがあります。

2. 健康面への配慮

生理による体調不良を軽減するために、ナハトは「Nピル」というオンラインピル診療サービスを導入しています。これにより、女性メンバーは健康を保ちながら業務に専念できる環境が整っています。

今後の展望

株式会社ナハトは、全メンバーが「楽しく誇れるコミュニティ」の中で成長できるよう、さらに働きやすい環境を目指しています。今後も性別を問わず、全てのメンバーの幸福を追求する取り組みを進めていくことを強調しています。

まとめ

ナハトが日本5位の受賞を果たした背景には、従業員を大切にする企業文化と、特に女性メンバーへの配慮があることがわかりました。このような取り組みを通じて、ナハトは今後も多くの模範となる企業であり続けることでしょう。

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