人材獲得の新時代、「magonoteHR」革新サービスが登場

人材獲得の新時代、『magonoteHR』がついに登場

ゴウリカマーケティング株式会社が、企業の採用業務を根本から革新する新サービス『magonoteHR』を正式にリリースしました。この新しい採用支援サービスは、2025年から実施されるProof of Concept（PoC）を経て、大企業向けに本格的な提供が開始されます。その背景には、日本が直面している少子高齢化の進行に伴う人材獲得競争の激化があります。全体の労働人口が減少する中、企業は優秀な人材を確保するための新しい戦略を必要としています。

採用業務を効率化する新たなアプローチ

magonoteHRは、企業の人事部門に対して、戦略の策定から実行までの全ての過程を支援します。具体的には、以下のような機能を持ちます：

- 新しい採用戦略の構築：データ分析や部門間の連携を利用して、各企業に合った最適な採用戦略を設計します。求人媒体の選定から応募者の選考、入社までのプロセスをコンサルタントがしっかりと支援します。
- 採用コストの最適化：ダイレクトリクルーティングの強化を通じて、エージェント採用やリファラル採用と組み合わせることで、膨らみがちな採用コストを抑制します。契約前には削減効果を診断し、成果連動型の料金プランを用意しています。
- 業務の効率化と高度化：母集団形成から入社までを一貫して効率化することで、選考期間の短縮を実現。さらに、最新の採用手法を常に取り入れ、変化に柔軟に対応します。

ゴウリカマーケティングの想い

代表取締役の岡本賢祐氏は、「ゴウリカマーケティングは、日本の労働生産性を世界一に高める使命を持っています。そのためには企業内の業務効率化が不可欠です」と語ります。特に、「優秀な人材の確保には苦労している」との声を持つ経営者が多く、採用業務の複雑さが人事部門の負担を増している現状を指摘。magonoteHRは、マーケティングおよびDX領域でのノウハウをベースに、採用業務をサポートします。

今後の展望

今後は、AIを活用した採用オペレーションの効率化や、企業と人材のマッチング精度向上に取り組むことで、人材確保と労働生産性の向上を両立させていく計画です。採用を単なる業務の遂行とはせず、企業の成長と経営戦略の基盤へと昇華させることで、業界全体の課題を解決していきます。

ゴウリカマーケティングは、これからの時代に即した採用手法を企業に提供し、持続可能な成長を支えるパートナーとしての地位を確立していくでしょう。