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マルトモが女性活躍推進の証、えるぼし認定2つ星を獲得

愛媛県伊予市を拠点に、かつお節やだしといった海洋資源を活用し、健康と食文化の発展に取り組むマルトモ株式会社が、女性活躍推進法に基づく認定制度において、「えるぼし 2段階目/2つ星」を取得しました。2025年10月28日に厚生労働大臣から評価されたこの認定は、同社が推進する女性活躍の取り組みが優良であることを証明しています。

えるぼし認定制度とは？

厚生労働省が設けたこの制度は、女性がその能力を最大限に発揮できる環境を整える企業を認定するもので、5つの評価項目（採用、継続就業、働き方、管理職比率、多様なキャリアコース）に基づいています。企業が策定した行動計画や実績が審査され、達成度に応じた認定が行われ、3段階に分かれています。

マルトモの取り組み

今回、マルトモは「採用」において女性の積極的な採用、「継続就業」による育児や介護と仕事の両立支援の強化、「働き方」における時間外労働の見直し、「多様なキャリアコース」の整備を通じて4つの基準をクリアしました。具体的な取り組み内容は以下の通りです。

• - 採用の推進: 総合職における女性割合の向上を目指し、積極的に女性を採用しています。
• - 継続就業の支援: 制度改革により、育児や介護といった家庭の事情と仕事の両立を支援しています。
• - 多様な働き方の実現: 働き方の見直しを進め、時間外労働を減らし、よりフレキシブルなワークライフバランスを実現しています。
• - リーダー育成施策: 女性リーダーの育成を目的とした施策や、挑戦機会を高めるためのジョブローテーションも実施しています。
• - 多様なキャリアルート: 正社員転換や中途採用など、多様なキャリアパスを用意し、社員一人ひとりの成長を支援しています。

今後も、マルトモでは社員を大切にする経営を基に、多様な人材が自分の能力を最大限に発揮できる職場を作り上げていくことを目指しています。2025年12月5日には愛媛労働局にて認定証が交付され、さらなる励みとなっています。

まとめ

マルトモ株式会社の今回は、女性活躍推進への新しいスタートを象徴する一歩です。今後の展開に期待が寄せられています。詳細な情報はマルトモ株式会社のホームページをご覧ください。

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