まいぷれ求人機能の全面リニューアルと地域活性化への挑戦

まいぷれが新たな求人情報のプラットフォームに

地域情報プラットフォーム「まいぷれ」を運営する株式会社フューチャーリンクネットワーク（以下、FLN）は、地域活性化のビジョンを掲げ、求人機能を全面的にリニューアルしました。千葉県船橋市に本社を置くFLNは、この新しい取り組みを通じて地域の人材不足を救い、より多くの地元企業と求職者を結びつけることを目指しています。

リニューアルのポイント

1. 新たな求人メニューの追加

今回のリニューアルでは、店舗ページに「求人」メニューが新設され、企業が出している求人情報を簡単に確認できるようになりました。この機能により、地域密着型の店舗の求人を集約し、求職者にとっての利便性が大幅に向上しています。また、関連ニュースや特集記事も一緒に閲覧できるため、地域の働く環境や雰囲気を知る手助けにもなります。

2. アクセスの拡充

まいぷれ内において特集記事や店舗情報から求人ページにダイレクトにアクセスできるようにもなりました。これにより、ユーザーはスムーズに興味のある求人情報にたどり着けるようになり、求人情報への理解が深まります。また、求人記事には専用パーツが追加され、より魅力的な内容に仕上がっています。

3. デザインの統一

求人ページのデザインが一新され、全体的なUIに統一感を持たせました。利用者にとっても見やすく、情報が取得しやすくなっています。これにより、求人情報がより印象に残りやすくなることが期待されます。

4. Googleしごと検索対応

さらには、Googleが提供する求人情報サービスとの連携も強化され、まいぷれ内の求人情報が幅広く拡散されることが可能になりました。これは、求人情報が求職者に届くチャンスを大幅に高めることにつながります。

地元ならではの魅力を発信

FLNの開発チームは、「地元ならではの仕事」に出会えることをコンセプトとして掲げています。普段通っているお店や地域に密着した職場の情報を通じて、一般の求人媒体では得られない具体的な情報を求職者に提供します。これにより、より多くの求職者にとって自分にぴったりの職場を見つけやすくなります。

労働者と店舗の真実を伝える

求人情報には、給与や勤務時間といった基本的な情報だけでなく、店長の人柄や職場の雰囲気なども伝え，ミスマッチのない採用を可能にします。求職者にとって、職場を選ぶ判断材料が増えることは非常に重要です。

潜在的求職者へのアプローチ

FLNは、今すぐ仕事を探していない潜在的な求職者にも地域関連情報として透明性のある求人情報を配信することで、自然に就職の選択肢を増やすことが可能になりました。地域の人材流出を防ぎ、より多くの人々が地元で働くことを促進します。

昨今の人材確保の課題

国内全体で人口が減少する中、地域の小売業やサービス業では深刻な人手不足が続いています。2023年には、求人情報サービス市場が7,267億円に達する見込みで、引き続き成長が期待されています。こうした地域の声に応えるため、FLNは新たな求人情報のアプローチ方法を模索してきました。地域経済の持続的な成長を支えるために、FLNは地域の事業者と手を携え続けます。