2024年度下半期「はたらく」トピックス調査から見えるSNSの声

SNSに現れた2024年度下半期の労働トピックス

株式会社パーソル総合研究所が発表した「はたらくソーシャル・リスニング（2024年度下半期）」の結果は、SNSやブログ、掲示板といった10万件を超えるソーシャルメディア投稿を分析したものです。この調査は2024年10月から2025年3月の期間にわたり行われました。

投稿増加のトレンド

今回の調査では、特に「103万円の壁」に関する投稿が前年比で約1,390倍という驚異的な増加を見せました。これは制度変更への期待とともに、税負担軽減を求める声が多く寄せられた結果といえます。SNS上ではこのテーマが熱心に語られるようになり、制度の必要性や改善点についての意見が飛び交っています。

社会的影響を受けたトピックス

2024年度下半期における投稿の中で、社会保険料や所得税負担の見直しに関する議論が活発化しました。与党と野党の間で金額見直しや義務の撤廃についての対話が進む中、制度の複雑さが理解を妨げる要因として指摘され、解説記事や専門的なコメントも多く見られました。この制度変更は、労働力不足や物価高の影響を受けており、社会全体に波及効果をもたらす要素を含んでいます。

また「人手不足倒産」が18位にランクインするなど、労働市場の厳しさが浮き彫りになってきました。コロナ禍からの回復に向けて、さまざまな業種で人材の流出やコストの上昇が見られ、実際に倒産を経験した企業からの労働移動がどのように進行するのか、今後の実証的な検証が求められています。

減少したトピックス

一方で、かつて話題をさらった「ジョブ型」「賃上げ」「春闘」といったトピックスは、昨年に比べて投稿数が減少しました。メディアにおいても注目度が低下したようですが、企業としてはこれらの取り組みを引き続き進めている様子があります。今後、これらのトピックスが再びどのように世間の関心を集めるのか注目が集まります。

調査の背景

株式会社パーソル総合研究所は、人材業界における課題やトレンドに焦点を当て、そのデータに基づくソリューションを提供しています。社会全体が直面する「はたらく」に関する様々なニーズに応えるため、企業運営や人事戦略にも役立つ視点を提供しています。

この調査結果は、今後の労働市場においてどのような議論が展開されるのかを示す一つの指標となるでしょう。2025年度もこの議論は継続して活発化する見込みであり、企業や働く人々にとって重要なテーマであることに間違いないでしょう。