離職リスクを予測する新発想システム「priskHR」登場！従業員満足度向上と生産性アップを実現

離職リスクを予測し、企業の未来を守る！ストレスチェックシステム「priskHR」

近年、企業における従業員のメンタルヘルス対策は喫緊の課題となっています。離職による人的損失や業務効率の低下は、企業の成長を阻む大きな要因です。こうした背景の中、株式会社メディピタは、離職・労務リスクを予測する画期的なストレスチェックシステム「priskHR」を開発し、販売を開始しました。

「priskHR」とは？

「priskHR」は、従業員のストレスレベルを把握し、離職リスクを早期に検知することで、企業の人事戦略を最適化するシステムです。単なるストレスチェックにとどまらず、勤怠データや従業員の属性データと連携することで、より精緻なリスク予測を実現します。これにより、人事担当者は、潜在的な問題を事前に察知し、適切な対策を講じることが可能になります。

3つのデータ連携による高精度な予測

「priskHR」は、以下の3つのデータを統合的に分析することで、高い精度で離職・労務リスクを可視化します。

1. ストレスチェック： 月に一度、57項目のアンケート調査をWeb上で行い、従業員のストレスレベルを詳細に把握します。
2. 勤怠管理データ： 従業員の労働時間、残業時間などの勤怠データを連携させることで、過労によるリスクを正確に予測します。
3. 雇用者統計データ： 全従業員の属性（性別、年齢、既婚・未婚、子育て状況、介護状況など）をデータベース化し、多角的な分析を可能にします。

主要機能

「priskHR」は、以下の主要機能を搭載しています。

離職リスク予測機能
労務リスク予測機能
従業員向けストレスチェックテスト機能
医師コメント付きレポート機能（オプション）

導入費用と利用料

初期導入費用：100,000円
利用料：年額3,600円（月額300円）／利用ユーザー数（契約単位は1年単位）

充実のアフターサポート

オプションとして、以下のアフターサポートも提供しています。

企業レポート（3ヶ月に1回）： 医師の見解に基づいた多角的な分析レポートを提供し、課題解決のためのステップを提案します。
コンサルティングサービス： データに基づいた仮説検証を行い、リスク低減と人財マネジメント向上を目指します。
* 研修サービス： メンタルヘルス対策に特化した研修など、様々なニーズに対応した研修プログラムを提供します。