ダム建設現場の新しい働き方改革事例集発表

ダム建設現場での働き方改革を紹介

国土交通省が新たに発表した「ダム現場の働き方改革事例集～ダム建設・ダム管理における新4K推進～」は、ダム建設や管理における実際の取り組みを体系的にまとめたものです。この事例集の目的は、現場の生産性を向上させ、同時に働きやすい環境を整えることです。現代の労働環境において、特に熟練技能者の不足や時間外労働に関する厳しい規制が課される中、ダム現場はさまざまな改革に取り組んでいます。

新4Kの意義

この取り組みの中で注目されるのが「新4K」の概念です。新4Kは「給与がよく、休暇が取れ、希望が持てて、かっこいい」という理想を掲げています。ダム現場においては、この目標を達成するために、デジタル技術や新たなツールを導入することが力を入れられています。

デジタル・トランスフォーメーションの推進

ダム建設の現場では、3Dデータの活用やICT建設機械、さらには生成AIの技術が積極的に取り入れられています。これらのテクノロジーは、業務の効率を飛躍的に向上させることが期待されており、受発注者の連携を強化し、全体の生産性を底上げすることに寄与しています。特に、生成AIは人手を介さずにデータ分析を行い、業務改善の指標を示すことで、現場スタッフの負担軽減にもつながっています。