女性の活躍と従業員満足度98%を誇るHelpfeelの成功事例

株式会社Helpfeelの功績と柔軟な働き方

株式会社Helpfeel（ヘルプフィール）は、京都府京都市に本社を置くスタートアップ企業。2007年にシリコンバレーで創業された当初から、働き方の革新を目指し、イノベーティブな職場環境を提供してきました。最近、同社は「全国ワークスタイル変革大賞2024 近畿大会」で優秀賞を受賞し、その取り組みが高く評価されています。

優秀賞受賞の背景

その受賞の理由の一つは、女性の役職者比率が40%に達し、従業員満足度が驚異の98%を記録していることです。この成功は、フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方を実践している点に起因しています。

多様な事情を尊重した働き方

Helpfeelは、地方在住者や子育て世代など、さまざまな背景を持つ従業員が活躍できる環境を整えています。フルリモートワークとフルフレックス制を導入しているため、各自が自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

この取り組みにより、従業員の自律的な働き方が促進され、結果として事業は過去3年間で10倍の成長を遂げてきました。また、当社は少子化や地方創生といった日本の社会課題の解決にも貢献することを目指しています。

効果的な成果

数字で見るHelpfeelの成果

1. 少子化への取り組み: あらゆる従業員が育休・産休を100％取得できる環境を提供し、家族との時間を大切にする声が多く寄せられています。
2. 地方創生: 全国30都道府県からリモート勤務する従業員が在籍。デジタル化を進め、あらゆる申請や処理をオンラインで行っています。
3. 女性の活躍: 女性役職者比率が40%を達成。独自のドキュメントツールにより、効率的なコミュニケーションを実現しています。