次世代を担う高校生が学ぶ環境企業研修の成果と意義

高校生環境企業研修の開催とその意義

2025年11月2日、SGホールディングス株式会社が主催する高校生環境企業研修が東京都八王子市にある「高尾100年の森」で行われました。このプログラムは、環境課題を身近に感じ取り、必要な意識や知識を養うため次世代を担う高校生たちが参加しました。ここでは、研修の目的や内容に加え、参加した学生たちの感想も交えながらその成果と意義について振り返ります。

実施の背景

SGホールディングスは、持続可能な社会を実現するために、環境負荷の低減と次世代の育成を重要なESG戦略として位置づけています。それに伴い、従来の「全国ユース環境ネットワーク促進事業」への協賛に留まらず、より実践的な場を提供する必要性を感じ、高校生環境企業研修を実施しました。

研修の目的と参加意義

今回の研修の主な目的は、高校生が環境問題を自分ごととして捉え、主体的に行動する力を育むことです。参加した11名の高校生は、企業の取り組みを実際に体感しながら、持続可能な社会づくりに貢献する意義を学びました。

参加学生の声

参加者の中には、「持続可能な社会をつくりたい」、「森の管理の大変さを実感した」、「長期的な保全活動の重要性を学べた」と話す生徒もおり、研修が彼らにとって大変価値のある経験であったことが伺えます。具体的な体験を通じて、学生たちの環境意識が高まった様子が印象的でした。

実施にあたる重点ポイント

実践的な環境活動への参加と意識醸成

研修では、実際に森林保全に関わる体験を通じて、単なる座学では得られない価値を提供しました。身をもって体験することで、環境問題への当事者意識を養うことができ、受動的な学習から能動的な学びへと変化を促しました。

長期的な森林保全の実態認識

森林保全は短期的な成果だけではなく、持続性が求められます。研修を通じて、生徒たちはその現実に気づき、環境活動に対する理解を深めることができました。これは参加者にとって意味のある体験であり、長期的な視野で環境問題に取り組むきっかけとなることでしょう。

ステークホルダーとの共創

高校生と企業の共同作業は、人的資本（教育）と自然資本（森林保全）の両方にプラスの影響を与えることが期待されます。このような共創のプロセスは、企業にとっても価値ある経験であり、持続可能性の観点からも重要です。

実施概要

- 研修名: 高校生環境企業研修
- テーマ: 森の学校〜持続可能な未来をデザインしよう〜
- 実施日: 2025年11月2日
- 場所: 佐川急便株式会社「高尾100年の森」
- 内容: ミニ講座、森林散策、動植物観察、森林整備体験
- 参加者: 全国ユース環境活動発表大会応募校3校より高校生11名
- 主催: 環境再生保全機構全国ユース環境ネットワーク事務局
- 協力: SGホールディングス株式会社

今後の展望

SGホールディングスでは、今後もESG経営の一環として持続可能な社会の実現に寄与していく方針です。物流業界で重要な役割を担う企業として、環境問題に取り組む実践的な活動を継続し、次世代の育成に向けた教育投資も増強する予定です。持続可能な未来の実現に向けて、高校生たちとともに歩んで行く姿勢を大切にしています。

このように、今回の研修は高等教育の枠を超え、次世代にしっかりとした環境意識を植え付ける大きな一歩となりました。