受刑者専用求人誌『Chance!!』冬号掲載企業を募集中

受刑者専用求人誌『Chance!!』冬号の掲載企業を募集中

株式会社ヒューマン・コメディが発行する受刑者等専用求人誌『Chance!!』は、創刊8年目を迎え、2026年12月1日に発行予定の冬号に向けて掲載企業を募集しています。この求人誌は、少年院や刑務所を含む約240庁に向けて5,000部を配布し、非行歴や犯罪歴を持つ求職者に仕事の機会を提供します。

応募期間は2026年9月30日までで、企業の業種や職種に関する条件は特にありません。すでに出所者を雇用したことがない企業でも、受け入れ体制を整えれば参加が可能です。この記事では、求人誌の特長や企業が求められる条件について詳しく解説します。

受刑者等の支援に本気の企業を募集中

『Chance!!』は単に求職者と求人を結びつけるだけでなく、出院や出所後の生活支援を通じて長期雇用の実現を目指しています。特に、少年院や刑務所を出た直後は、仕事や住居、生活費などの基盤が必要で、これらが整わないと社会生活を開始することすら難しくなります。

現時点では関東圏の建設関連企業が多く掲載されていますが、求職者は多様な希望や適性を持っています。そのため、製造業や介護業、飲食業など、あらゆる業種からの応募を歓迎します。

採用に向けた企業の条件とは？

求人を掲載するためには、企業が以下の条件を満たす必要があります：
1. ハローワークの「受刑者等専用求人」への登録
2. 協力雇用主制度への加入
3. 内定者の身元引受
4. 住居支援や生活費の支援
5. 内定者に対する労働条件通知書の書面交付

さらに、採用経験の有無にかかわらず、代表者や採用担当者とのオンライン面談が必要です。この面談では、企業の受け入れ体制や支援内容を詳しく確認し、採用に向けた意志を固めます。

より良い社会を目指して – 『Chance!!』の役割

『Chance!!』は、これまでの創刊以来、累計で4,820件の応募があり、660名を実質的に内定者として支援してきました。しかし、過去に非行歴がある場合、企業が採用に踏み切るのは容易ではなく、応募者とのコミュニケーションには時間と労力がかかります。

とはいえ、過去にとらわれず、現在の本人を理解し、長期的な雇用を支援することで、企業にとって価値ある人材が育成される可能性があります。

既に内定者の中には、就労中の者もいれば、残念ながら離職している者もいます。しかし、採用活動の過程において、企業と求職者双方が学び合い、理解を深める事は大変重要です。