採用広報セミナー開催決定！企業の魅力を伝える新戦略とは

2026年5月29日開催の「採用広報」セミナー

千葉県広報研究会は、2026年5月29日（金）に「採用広報」に関するセミナーを開催します。このセミナーは、人材確保のために企業が取り組むべき広報戦略に焦点を当てています。多くの企業が悩んでいる「給与や待遇を上げても応募が来ない」「求人媒体では大手にばかり応募が集まる」といった問題を解決する手助けを提供します。

何を伝えるかが重要

採用がうまくいかない企業の共通点は、発信すべき内容が整っていないことです。大手企業と同じ土俵で戦っていても、限られたリソースで勝てるわけがありません。しかし、成功している企業に共通する点は、企業の「人」と「想い」を誠実に伝えていることです。このセミナーでは、採用映像制作の現場を通じて、どのようにして応募者を惹きつけるかを探っていきます。

セミナーの対象

このセミナーは以下のような方に特におすすめです。

- 採用担当者や広報担当者で、どのように発信すればよいかわからない方
- 求人媒体に掲載しても応募数や質が向上しない方
- 採用コストを抑えたまま自社の魅力を伝えたい方
- 経営者から「採用を改善してほしい」と頼まれているが、何から始めればよいかわからない方

当日の内容

このセミナーでは、以下の内容を予定しています。
1. 採用発信の棚卸し：自社の情報が求職者に届いているのかを見極めます。
2. 就活生のリアル：学生がどのように会社を選んでいるのかを知ります。
3. 「人」で選ばれるための要素：選ばれるための6つの要素を探ります。
4. 採用映像の実例上映：効果的な映像とそうでない映像の違いを見て学びます。
5. 明日からできるアクション：即座に実行できる手順を共有します。

講師紹介

講師には、株式会社富楽ファインの代表取締役である冨山大貴氏が登壇します。彼は「人が来て、辞めない会社」をつくるための支援を行っております。自身の経験から、「採用難や離職の根源は理念の形骸化にある」との確信に至り、企業の理念の言語化や組織文化の構築を助けています。

セミナーから得られるもの

この講座に参加することで、以下のようなスキルを身に付けることができます。
1. 「条件」ではなく「人・想い」で惹きつける方法：給与や待遇の比較ではなく、自社の「人」や志をメッセージとして魅力的に伝える手法を習得できます。
2. 独自の採用広報思考法：自社特有の価値を正確に伝える考え方の転換により、競合との違いを鮮明にします。
3. 応募が来る会社の特徴：求職者の心を動かす情報発信の型を理解します。
4. 即実行可能なアクションプラン：自社の魅力を最大化するための手順を習得します。