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職人支援の新風

エンジニアや建築家にとって、女性の力はいよいよ欠かせない存在となっています。そこで、東京都渋谷区の「グロリアタイム株式会社」が新たに開始するのは、建設現場や引越し業界に従事する女性のスキルを引き出すための「キャビンアテンダント式・朝礼研修」です。この新サービスは、女性の力を活かし、ガテン系職場環境をより良いものにするための第一歩と言えるでしょう。

元CAのブリーフィングスタイルを活用

この研修は、元キャビンアテンダントが主導するもので、フライト前のチームミーティング機能を持つブリーフィングの手法を取り入れているのが特徴です。ブリーフィングとは、限られた時間で同じ目的に向かうための戦略会議であり、初対面のメンバーとも大切な情報を共有し、信頼関係を築いていく重要な場なのです。これを建設現場などのガテン系職場に活かすことで、女性従業員がより安心して働ける環境を作り出すことが目指されています。

研修では、短時間で行えるコミュニケーション方法や業務目標の設定、職人たちとの円滑なコミュニケーション術を中心に指導します。

女性のチカラを引き出すための背景

2016年4月から施行される女性活躍推進法は、企業に女性を活用するための責任を求めるものとなっています。少子高齢化が進む日本において、女性の労働力やアイデアはますます重要になってきました。この新たな研修が提供される背景には、2020年東京オリンピックを控え、建設業における人手不足を解消する一環として、ガテン系における女性の役割を増やすという国の方針があります。

男性中心の職場で女性職人をどう活用するか

研修の内容は多岐にわたり、女性職人がスムーズに活躍するための戦略を徹底的に指導します。特に、立ったままで行う朝礼形式を取り入れ、じっくりと男性職人とのコミュニケーションを活性化させる方法が重視されています。この研修を通じて、女性が積極的に意見を出しやすい雰囲気づくりや、元気が出る言葉遣いの習得を促すことも重要です。

また、オリンピックに伴う建設投資の盛り上がりを受けて、各業界で女性を活用する動きが進んでいます。例えば、ヤマト運輸や佐川急便などでも女性の採用を拡大しており、さらなる需要が見込まれる中、この研修は新たな市場開拓の機会として注目されています。

研修参加方法と今後の展望

「キャビンアテンダント式・朝礼研修」は、2016年4月1日から実施がスタートします。参加を希望する企業は、事前に問い合わせを行い、必要な予約を済ませることが求められます。費用は30万円からで、具体的な内容はお問い合わせ次第ですが、具体的なメニューには、元CAによる実践指導や職人間のコミュニケーション向上を図るプログラムが含まれます。これにより、日本のガテン系業界での女性活躍を加速させ、新たな時代を切り開く一助となることが期待されます。

互いに異なるアイデアを持つ女性職人が活躍することで、ガテン系業界のさらなる発展を目指しましょう。ぜひ、今後の「グロリアタイム株式会社」の取り組みに注目です！

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