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電通が「働きがいのある企業ランキング2025」で第1位に！

株式会社電通は、転職・就職情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社が発表した「働きがいのある企業ランキング2025」において、2万484社の中から見事第1位に選ばれました。このランキングは、現職または退職後1年以内の従業員による評価スコアを基にしており、社員の相互尊重、待遇面の満足度、士気など多様な職場環境に関する8つの項目が評価の対象です。

電通の成功の要因は、何よりも持続的な成長を目指した働きやすい環境の構築にあります。特に、「心身ともに健康に働くことができる環境づくり」や「多様な価値観、多様な働き方を通じて自己成長を実現のための施策」が鍵です。約5300名の従業員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できるよう、社内外の意見を受け入れ、さまざまな施策を実施してきました。

主な取り組み

1. DEI（多様性、公平性、包括性）を重視した研修: 社員が多様な価値観に触れ、相互理解を促進するトレーニングを行っています。
2. 多様な教育プログラムの推進: 個々人やチームの成長に繋がるような教育プログラムを整え、社員のスキルアップを支援。
3. 「アイデア直通便」: 従業員の独自のアイデアを経営に直接反映させる仕組みを設けています。これにより、社員のエンゲージメントが向上。
4. 「オープントーク」: 経営陣が各部署を訪問し、直接従業員と対話することで、風通しのよい職場環境を作り出しています。
5. 「オフィスカミングデー」: 従業員の大切な方を招待し、会社の雰囲気を知ってもらう取り組み。

これらの施策を通じて、電通は仲間の大切さを理解し、互いに尊重し合う文化を育んできました。また、クライアントやパートナーとの協力関係も重要であり、彼らとの関わりが従業員の士気を高め、さらなる成長を促進しています。

未来に向けて

今後、電通は従業員が満足度高く、能力を存分に発揮できる環境を維持し続けることに力を注いでいくとしています。また、「働きがいのある企業」としてさらなる評価を得られるように、職場環境の向上や企業文化の進化に努めていくことを宣言しました。

電通の取り組みは、他の企業にとっても参考となるモデルと言えるでしょう。今後の実績にも注目です。

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