異文化メンタリングプログラム「MILE」が「HRアワード2024」で組織変革・開発部門に入賞！多様性と包容性を促進する革新的プログラム

留学生と日本人ビジネスパーソンをつなぐ、ダイバーシティ&インクルージョン促進プログラム「MILE」が「HRアワード2024」で輝きを放つ！

株式会社An-Nahalが提供する、外国人留学生と日本人ビジネスパーソンが共に成長する異文化メンタリングプログラム「MILE」が、日本の人事部が主催する「HRアワード2024」のプロフェッショナル部門組織変革・開発部門で見事入賞を果たしました。

「MILE」は、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）の推進において、頭では理解していても行動に結びつかない「腹落ち不足」という課題を解消するために誕生しました。留学生との対話を通じて異文化やマイノリティの経験を共有することで、参加者はD&Iを自分事として捉え、行動に繋げるきっかけを得られます。

約4ヶ月間のプログラムでは、留学生と日本人ビジネスパーソンがペアとなり、相互理解と異文化間コミュニケーションを深めます。実践的なアクションラーニング形式を採用することで、参加者は自身の視野を広げ、多様な価値観を受け入れる柔軟性を育みます。

「MILE」が組織にもたらす効果とは？

「MILE」は、個人の成長だけでなく、組織全体の変革にも大きく貢献します。参加者の88%が実務への有効性を実感しており、プログラムを通して得られた学びが、組織のD&I推進に繋がることを期待できます。

「MILE」は、多様な人材の違いを強みに活かせるインクルーシブリーダー育成を目指しています。参加者は、多様性のあるチームにおけるリーダーシップやインクルーシブな職場環境作りに必要なスキルを習得し、組織の活性化に貢献します。

「HRアワード2024」とは？

「HRアワード」は、人・組織に関する取り組みを対象とした表彰制度です。優れた取り組みを表彰することで、人事パーソンの知見やノウハウを共有し、日本の企業全体の成長を促進することを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の人事部会員による投票で決定され、HR業界で最も権威ある賞として広く認知されています。

「MILE」への関心が高まる中、無料オンラインセミナー開催！

「MILE」への関心が高まっていることを受け、株式会社An-Nahalは、無料オンラインセミナーを開催します。

今回は、ダイバーシティ&インクルージョン推進を積極的に行っている株式会社大林組のダイバーシティ&インクルージョン推進担当部長中沢英子氏と、実際に「MILE」に参加した松岡操氏をゲストに迎え、対談形式でセミナーを行います。

セミナーでは、ダイバーシティ経営に向けた施策としての異文化メンタリングの効果や、参加者の経験談などを共有し、「MILE」の魅力をより深く理解することができます。

今後、多くの企業で「MILE」導入が期待される！

「MILE」は、企業の課題である外国人材のマネジメント不足や、D&I推進における現場の巻き込み不足を解消する効果が期待されています。また、留学生にとっても、日本語力や日本企業の商習慣理解を深め、就職活動やキャリア形成を促進する機会となります。

「MILE」は、企業と留学生双方にとってメリットが大きく、今後、多くの企業で導入されることが期待されます。