女性起業家支援協会と三井住友海上が語る未来の働き方とは

2025年10月28日、女性起業家支援協会（FEA）は、三井住友海上火災保険株式会社の女性社員たちと共に、独自の働き方を追求する女性たちの声を反映させるためのランチミーティングを開催しました。この企画は、企業で働く女性と起業家として活動する女性が、それぞれの視点で多様なキャリアやライフスタイルの課題を共有する場として設計されました。

開催の背景

2025年は、女性の社会進出が一層加速する年として著名となりました。女性首相の誕生など、女性の活躍推進が進む中、FEAと三井住友海上は「自分らしい働き方」を見直す機会を提供することを目指しました。過去に三井住友海上内で行われたトークセッションに続き、今回はフラットな環境での意見交換が行われました。このようなシチュエーションは、多様な職業や環境で働く女性たちが本音を語り合う貴重な時間となったのです。

当日の様子

参加者は三井住友海上の女性社員とFEA主宰のメンバー3名で、イタリアンランチを囲みながら、さまざまなテーマについて意見を交換しました。議題としては「ライフステージの変化とキャリアの継続」「ロールモデルの不在」といった社会的な課題や、「転勤や結婚、副業の現実」といった具体的な事例が挙げられました。

企業側からは、「管理職を目指す女性が少ない」といった悩みが共有され、起業家側からは「自分の選択で働く自由」を重視する声が上がりました。こうした異なる立場からの意見は、お互いの理解を深め、新たな発見につながるものでした。全体的に和やかな雰囲気の中で、熱心に意見が交わされたことが印象的です。

課題と今後の方向性

このディスカッションを通じて、一見異なる課題を抱えているように見える参加者たちですが、共通して「自分らしい働き方を維持したい」という願望が根底にあることが明らかになりました。結婚や出産によってライフスタイルが変化する中、どのようにキャリアを継続していくのか、多くの女性が抱える重要なテーマです。こうした過渡期だからこそ、組織と個人の対話が新たな意義を持っているのです。

FEAは、今回を機に「企業と起業家の相互学習と支援の仕組みづくり」を進め、女性が自由に働き方を選べる社会を実現するための連携を強化する方針です。