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健康経営の先駆け、丸井織物グループ

丸井織物株式会社とその関連会社であるマルオリグループ株式会社が、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。この認定は、企業が従業員の健康を経営課題として真剣に捉え、健康維持や増進に取り組む姿勢が評価された結果です。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康作りに積極的な企業を評価し、その取り組みを広く知らせるための制度です。今回、丸井織物グループは中小規模法人部門の中で特に優れた健康経営実践企業に選ばれ、上位501～1500位に付与される「ネクストブライト1000」にも選出されました。この名誉ある認定は、社員の健康を重視する企業の姿勢が生み出した成果です。

社員がいきいきと働ける環境づくり

マルオリグループでは、「仕事を通して人間成長をはかり、豊かで健やかな人生をつくりあげる」という経営理念をもとに、社員一人ひとりの心身の健康を重視しています。以下のような具体的な施策を通じて、社員が生き生きと働ける環境を整えています。

1. 健康診断の受診促進：定期的な健康診断の受診率向上や、健康管理体制の強化を図っています。
2. メンタルヘルス施策：社員のメンタルヘルスを重視し、効果的な対策を推進しています。
3. 働きやすい環境作り：ワークライフバランスを推進し、職場の環境を改善しています。
4. 健康意識の促進：社員の健康意識を高めるために、各種施策を実施しています。

これらの取り組みが評価され、健康経営優良法人の認定に至りました。

今後の目指す方向

今後、マルオリグループは社員の健康を企業の持続的な成長の基盤と考え、より一層健康増進施策の充実を図る方針です。また、働きやすい職場環境を提供することで、社員が活躍できる企業づくりに努めていく予定です。顧客のニーズに応え、持続可能な経営を実現するための取り組みを継続していきます。

このように、丸井織物グループは企業としての責任を果たしながら、社員の健康と幸せを追求し続けています。詳細な情報はマルオリグループの健康経営の取り組みをご覧ください。

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