95%の学生が「もう一度長期インターンをやりたい」理由とは？

長期インターン生が選ぶ再挑戦の理由

最近、株式会社SHiROが実施した調査で、現役の長期インターン生120名の内、なんと約95%が「過去に戻ってもまた長期インターンをやりたい」と答えたことが明らかになりました。この調査結果は、学生たちが感じた長期インターンの価値を如実に表しています。

就職活動の不安とその解消

就職活動を控えた大学生にとって、エントリーシートを書くことや面接に臨むことは大きなストレスの一因です。多くの学生が「何を話せばよいか分からない」「自分の経験に自信が持てない」といった悩みを抱えています。そこで、長期インターンの経験が、どのように学生の不安を解消し、就職活動にプラスの影響を与えたのかを確認する必要があります。

調査概要

- 調査対象: 就職活動を終えた長期インターン経験のある大学4年生
- 調査人数: 120名
- 調査方法: Googleフォームによるオンラインアンケート
- 調査期間: 2025年5月上旬

Q1. 再挑戦したい理由

この調査で「もう一度過去に戻ってやり直せるとしても、また長期インターンに挑戦したい」という質問には、64%が「とてもそう思う」と回答しました。その他31%が「少しそう思う」と続き、あまりそう思わない人は僅か5%に留まりました。これは、長期インターンを通じて得た経験が自身の成長に大きく寄与したことを示しています。

特に、マーケティングや営業、エンジニアリングなどの職種でインターンシップを経験した学生からは、次のような感想が寄せられました。

- マーケティング（約9ヶ月経験）: 初めは不安でしたが、この経験が今の自分を作り出しています。迷ったとしても、また挑戦したいと思えるくらい学びがありました。
- 営業（約6ヶ月経験）: 就職活動のために始めたと思っていましたが、実際には「社会で働くとは何か」を深く理解することができました。
- エンジニア（約1年経験）: 学校だけでは得られなかった感覚を掴め、大きな自信になったため再挑戦したい。

このように、インターンを通じて得た実体験は、ただの学びではなく、精神的な成長にもつながっていることが多くの学生の言葉から伺えます。

Q2. 他の学生との差を感じた瞬間

続いての質問では、就職活動において長期インターンが他の学生との差を付ける要因になったと感じたか尋ねました。回答は83%が「はい」であり、ほぼ全員が自分の実体験が優位性をもたらしたと実感しているようです。具体的には、エントリーシートや面接の際に自己の経験が強みとして機能したと報告されています。

多くの学生が感じたのは、インターンでの実績が自己分析の材料になり、面接の際に具体的なエピソードを交えて話すことで、採用担当者に強く印象を与えることができたという点です。

差別化された経験がもたらすもの

それにより、長期インターンを経験した学生たちは自信を持って就職活動に臨めるようになりました。「ガクチカ」としての活用以上に、自己の成長を実感し、それを就職活動に活かす力を得たのです。

SHiROが目指すのは、価値のある実践機会を学生に提供すること。実際の業務に関与することで得た経験は、金銭的な報酬を超えて貴重な自信を生み出します。