日本のリファラル型人材ビジネスのトップが語る成功ノウハウ

リファラル型人材ビジネスの成功例

株式会社CockPitホールディングス（以下、CockPit）は、東京都港区に本社を構え、急成長を遂げる人材ベンチャーです。このたび、2025年11月に開催される「人材ビジネス経営セミナー」にて、同社の取締役、竹内解が特別講演を行うことが決まりました。彼は、CockPitがいかにしてわずか4年で売上10億円を達成したか、その背後にあるリファラル型人材ビジネスの成功ノウハウをお伝えします。

リファラル採用の進化

CockPitは、「広告費ゼロ・紹介100％」というユニークなアプローチを採用しています。顧客候補の獲得においても、広告を出稿することなく、全てがリファラル（紹介）によるものです。現在、同社は年に1,800名の候補者を集客し、リファラル採用によって全社員28名、さらには160時間フルコミット営業人材300名を採用しています。

この高効率の採用手法は、社員同士の信頼関係と強固なネットワークに支えられています。竹内は「社員が、求職者の背中を押す存在になることが、リファラルの成功に繋がる」と強調します。彼の講演では、この成功の秘訣を具体的な事例を交えながら紹介します。

労働市場の現状と人材ビジネスの重要性

日本では人口減少や高齢化の影響により、採用難が深刻化しています。この状況を背景に企業は新たな人材紹介事業の立ち上げや、既存事業の強化を目指しています。人材ビジネス市場は広がりを見せており、特にリファラル採用の重要性が増しています。

多くの企業が広告費をかけずに、コスト効率の良い採用モデルを模索しています。最近の調査では、求人広告にかかる費用が年々増加しており、広告費を抑えるリファラル採用が注目されています。この競争の激しい市場の中で、CockPitの成功事例は、他社にとっても大いに参考となるのではないでしょうか。

講演の内容とポイント

竹内の講演では、「リファラル型人材ビジネスでの成功事例や信頼構築の重要性」について詳しく説明します。その中で以下のトピックを扱います：

- リファラル採用による成長戦略：広告費ゼロで求職者を集めるための具体的手法。
- 信頼関係の重要性：顧客との深い関係がどのように売上成長に寄与するか。
- 選ばれる企業になるための戦略：集客と採用におけるブランド設計の必要性。

セミナー詳細

この特別講演は、2025年11月に東京と大阪で行われます。

- 東京会場：東京ミッドタウン八重洲カンファレンス

日時：11月18日（火）14:00～17:00

- 大阪会場：TKP新大阪ビジネスセンター

日時：11月27日（木）14:00～17:00

参加費は一般企業が30,000円（税込33,000円）、会員企業は24,000円（税込26,400円）となっており、詳細は船井総合研究所のウェブサイトから確認できます。
申し込みページはこちらです。

このセミナーは、採用戦略に興味がある企業にとって、非常に価値のあるイベントとなるでしょう。リファラル型人材ビジネスでの成功を収めたCockPitホールディングスの貴重な情報を聞く機会をお見逃しなく。