千葉銀行が「健康経営優良法人2025 ホワイト500」に認定される

千葉銀行が2025年3月10日、経済産業省から「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホワイト500」を受けたことが発表されました。この認定は、従業員の健康管理を経営に取り入れる企業として評価されるものです。今回の認定は同行にとって6回目となります。

健康経営とは、単なる福利厚生にとどまらず、経営戦略の一環として従業員の健康を重視する考え方です。企業が従業員に健康への投資を行うことで、従業員の活力は高まり、その結果として業績や株価の向上につながると期待されています。特に、「人的資本経営」という考え方が注目を集める中、企業評価を行う際の指標ともなっています。

千葉銀行は経済産業省が実施する「健康経営度調査」において、所定の基準を満たし、全国500社の中に選ばれた結果、この認定を手にしました。この認定が示す通り、同行では従業員が健康で働きやすい環境づくりを進めています。それが結果として、お客様への質の高いサービスにつながると信じられています。

当行の健康経営に対する姿勢は明確であり、今後も従業員の健康保持と増進に取り組むと同時に、それを地域や取引先へ広めていく「トップランナー」としての役割を果たしていく所存です。

健康経営の取り組み

千葉銀行が行っている具体的な健康経営の取り組みには、メンタルヘルス対策からフィジカルな健康促進プログラムまで、さまざまな施策が含まれています。定期的な健康診断や、専門家によるカウンセリングが受けやすい環境を整え、従業員が自身の健康について意識を高める機会を提供しています。また、スポーツイベントへの参加を促進し、チームワークやコミュニケーションの向上も図っています。

同行はまた、地域企業や従業員の家族に対しても、その健康経営の重要性を伝え、共に健康で活力に満ちた社会を作るために取り組んでいます。このような活動は、千葉銀行が一つの企業にとどまらず、地域全体の健康を支える存在であることを意味しています。

健康経営優良法人制度について

健康経営優良法人制度は、経済産業省が主催するもので、企業が健康関連施策を実施していることを評価する取り組みです。この制度は、企業が従業員の健康管理を経営に活かすことで、長期的な発展を目指すことを促進します。

千葉銀行の今回の認定は、同行がこれまでの努力を形にしたものといえます。今後も、さらなる取り組みを通じて、健康経営の「トップランナー」としての地位を確立し、地域社会の健康増進に寄与することが期待されています。

詳しい取り組み内容については、こちらから確認できます。