転職フェアの参加者3人に1人が内定取得！新たなキャリアへの道筋を探る結果発表

転職フェア参加者の内定率から見る新たなキャリアの可能性

転職に関する最近の調査結果によれば、転職フェアに参加した人々の実に3人に1人が企業からの内定を得ていることがわかりました。この調査は、2021年10月20日から26日の期間中に実施され、240名が対象となりました。参加者の男女はほぼ均等で、20代から30代の若手が中心となっていました。

調査の概要

調査は、転職フェアに参加した経験のある方を対象にインターネットで実施され、240名の意見が集められました。参加者イベント当日のやり取りや今後の転職活動についての意識を、より明確に捉えるためのものでした。結果、転職フェアはただの情報収集だけでなく、実際の選考へとつながる場となっていることが浮き彫りとなりました。

確実な内定率とその背景

調査結果からは、参加者の中で「内定を獲得した」と答えた人が33%に達しています。さらに、転職を決意した参加者の割合は25%、またその約60%がフェア参加企業へ実際に転職することを決めたとのことです。この数字は、フェアにおける企業とのマッチングの精度が高まっていることを示唆しています。

興味深いのは、参加者の約80%が現職に在籍したままフェアに参加している点です。在職中に参加した人の内定率は、退職後に参加した人に比べて10倍以上の結果を出しています。このことから、現職の状態で自分に合った職場を模索することの重要性が伺えます。

また、内定を取得した方の中では、フェア当日に5社以上の企業との話を聴いたという人も30%にのぼりました。多くの選択肢から自分に合った企業を選ぶための一歩を踏み出すことができたといえます。

フェア当日の選考状況

調査によれば、参加者全体の63%がフェア当日に一次面接を経験しているか、またはその日程調整を行ったと報告しています。特に内定を得た参加者の88%が何らかの形で選考につながるやりとりをしたことが確認され、その活発な活動が内定獲得につながったことがわかります。これにより、転職フェアという場の価値が改めて認識されることとなりました。