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TalentXが新たなパートナー制度を発表

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、CEO：鈴木貴史）は、採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」の販売や導入、活用支援を行う企業との新たなパートナーシッププログラム「HR GameChanger Partnership Program」を開始した。この制度は、多くの企業に採用ソリューションを提供し、採用のマーケティング化を加速することを目的としている。

「Myシリーズ」は近年、急速に導入が進んでおり、一例として2025年5月末時点までに日本の時価総額上位50社の40％以上に利用されている。この成長は大手企業だけでなく、成長中の企業にも広がっていく見込みだ。これにより、TalentXはエンタープライズ企業に限らず、幅広い市場でサービスを展開する段階に移行した。

企業間協業の強化

新たなパートナーシッププログラムでは、TalentXが認定した企業が一緒に協力し、各社の採用課題や組織のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供していく。具体的な支援内容としては、以下のようなサービスが含まれる：

• - 「Myシリーズ」の導入や活用に関する支援
• - 採用ブランディングやタレントプールの強化
• - リファラル採用の仕組み作り
• - 採用戦略の立案支援
• - 採用マーケティングに関する知識の共有

このように多岐に渡るサポートを通じて、TalentXは顧客に付加価値を提供する。今回の制度開始により、採用マーケティングに関する「新たな常識」が日本市場に広がることを期待している。

パートナーの募集

さらに、TalentXはこのプログラムに参加する法人を広く募っている。人材紹介や採用支援、求人広告業界に属する企業はもちろん、コンサルティングファームや金融機関、SaaS企業なども対象となる。参加希望の企業は、TalentXが主催する説明会に参加し、その後、申し込みフォームから詳細を確認できる。

プレマーケティングから本格展開へ

TalentXでは新制度の前段階として、プレマーケティングプログラムを実施してきた。すでに29社が参加しており、これまでの成果を通じて顧客提案や導入支援の有効性が確認されている。これにより、参加企業数を増やし、その価値提供を全国的に推進していくことが目指される。

代表者のコメント

「採用は、マーケティングになる」とのアイデアを持つTalentXの代表取締役CEO鈴木は、この新たなパートナー制度を「単独での市場変革ではなく、同じ志を持つ仲間との協力によって実現する」とコメントしている。今後はこのプログラムを全国に広げ、採用の常識を革新することを目指している。

会社概要

TalnetXは2018年に設立され、クライアントのニーズに応じた高度な採用ソリューションを提供している。最新のサービスや会社に関する詳細は、公式ウェブサイトで確認いただける。

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