転職活動におけるサービス利用状況調査結果：2社が最も多い利用実態

転職活動におけるサービス利用状況調査結果

概要

最近行われた調査により、20〜25歳のビジネスパーソンにおける転職サービスの利用実態が明らかになりました。入社1〜3年以内に転職を経験した100名を対象に行われたこのアンケート調査では、特に「2社」利用が最も多い結果が出ており、転職活動におけるその傾向が浮き彫りになりました。

調査結果のポイント

1. 複数サービスの利用傾向

調査によると、転職時に「複数の転職サービスを利用した方が良い」との回答が72%に上りました。この意見を持つ人たちは、情報収集の重要性を強調。求人の多様性やキャリアアドバイザーとの相性を考えると、複数のサービスに登録しておくほうが有効だと感じているようです。

この回答者からは、「いろんなサイトを見て、情報収集をしたかったから」「求人情報が異なる場合があるため、複数登録が必要」などのコメントが寄せられました。反対に「いいえ」と答えた28%の人は、情報の多さが混乱を招くことや管理の煩雑さを指摘しました。

2. 利用したサービス数

次に、転職時に実際に利用した転職サービスの合計についてですが、最も多かったのは「2社」で、全体の30名がこの選択肢を選びました。続いて「3社」が23名、「4社」が21名でした。選択肢が多いことは良い面もあるものの、逆に迷ってしまう可能性もあるため、「2〜4社」が理想的な数といえるでしょう。

3. 転職エージェントの利用状況

調査対象者の多くが転職エージェントも活用していることが分かりました。91名中、最も多かったのは「2社」の利用で41名でした。一番人気のエージェントは「リクルートエージェント」で、57名が利用。次いで「マイナビエージェント」と「doda」が続き、これらの大手が多くの求職者から信頼を集めています。

4. 転職サイトの利用状況

一方、転職サイトの利用については「1社」が53名と最多でした。最も多く使用されたサイトは「リクナビNEXT」で、68名がこれを選択。知名度の高いサイトが有利に働いている様子が伺えます。

結論

今回の調査結果から、若手ビジネスパーソンが転職を考えた際には、複数のサービスを活用する傾向が強いことが分かりました。特に「2社」の利用が多いことから、そのバランスをとった登録方法が求められているといえるでしょう。また、人気エージェントやサイトが顧客に選ばれやすいことも調査を通じて示されました。

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