IT人材市場の変化を探る!
2025年2月、株式会社アイデンティティーが運営するITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」は、全人材データを基にした市況動向レポートを発表しました。このレポートでは特に、希望平均単価の高額化が進行している様子が明らかにされました。
1. 調査の概要
本調査は、2008年から2025年2月28日までの約17年間にわたり、テクフリに登録された全人材および案件データをもとに行われました。調査対象には39,000名以上の人材と30,000件以上の案件が含まれています。具体的な調査結果に興味がある方は、資料請求が可能です。
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2. 新規人材数の動向
調査によると、2月の新規人材数は1月に比べて18.3%の減少を示しました。この減少は、市場における競争の激化やエンジニアの流動性に影響を与えている可能性があります。市場が変化する中で、新規エンジニアの参入が減少していることは、今後の人材採用戦略にも関わる重要な要素です。
3. 職種別人材割合
2月の新規人材の中でも、サーバーサイドエンジニアとフロントエンドエンジニアが高い割合を占めており、特にこの2つの職種は依然として需要が高いことが示されています。また、社内SEの割合も2.7%となっており、ここでも新たな流入が見込まれています。
4. 職種別希望単価の高額化
職種別の平均希望単価について見ると、2月の新規人材ランキングの1位と2位はコンサルタント職であり、今後この流れが続くことが予想されます。特に、50万以上、さらには100万以上を希望するポジションが増加傾向にあるため、企業は優秀な技術者を確保するための戦略を見直す必要があるでしょう。
5. 調査結果のまとめ
今回の調査によって、IT業界での人材需要とそれに伴う希望単価の高額化が進んでいることが確認されました。エンジニアを採用する企業は、これらの結果を踏まえて採用戦略を見直し、求められるスキルセットを強化することが求められます。また、フリーランスエンジニアやクリエイターにとっても、今後の動向を見極め、自身のキャリアプランを考える良い機会となるでしょう。詳細なデータは、テクフリのウェブサイトで確認することができます。
6. 最後に
テクフリに登録されているエンジニアや企業にとって、この市況動向レポートは今後の市場理解に役立つリソースとなることでしょう。人材の流動性が増し、希望単価が高騰している今、しっかりとした情報をもとにした意思決定が重要です。自社の人材戦略を再評価するために、ぜひこのレポートを活用してみてください。