新卒採用カンファレンス2025秋の開催について
2025年9月16日から19日まで、企業の人事担当者を対象としたオンラインカンファレンス「新卒採用カンファレンス 2025秋」が開催されます。このイベントは、株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同設立した株式会社ベネッセ i-キャリアが運営し、dodaによる新卒オファーサービス「dodaキャンパス」とのコラボレーションによるものです。具体的な開催テーマは「採用について『みんなで話す、考える』」です。
開催の背景
近年、少子化や多様な就業観の変化、またジョブ型採用や通年採用の拡大が進んでいます。これにより、新卒採用の環境は大きな転換期を迎えています。企業は「学生を選ぶ側」であるだけでなく、「学生から選ばれる側」としての魅力がこれまで以上に重要視されるようになりました。このような背景から、本カンファレンスでは企業、学生、大学などの様々なステークホルダーが集い、新卒採用の未来についての対話を促進します。参加者は具体的な施策やノウハウを学び、日々の業務に生かすことができます。
メインプログラム
昨年度のカンファレンスでは、2日間で1,500名を超える参加者が集まり、大きな評価を受けました。今年は、4日間の開催に拡大し、豊富なテーマを提供します。その中で特に注目されるのが、基調講演です。最終日には「採用のネクストステップ」をテーマに、採用DXの進展、候補者体験(CX)向上、入社後のミスマッチ解消、採用担当者に必要な新スキルなどについて議論します。
プログラム日程
- - DAY1: 母集団形成を探る。SNSやスカウトなどの手法、学生属性別の対応法。
- - DAY2: 候補者の見極め・リテンションに関するセッション。面接や内定者フォローなどがテーマ。
- - DAY3: 採用設計とブランディングを重視。採用反省分析や要件定義を学ぶ。
- - DAY4: テーマは「採用のネクストステップ」。AI活用、早期退職防止の取り組みを検討。
参加方法と特典
このオンラインカンファレンスは全ての参加者に無料で開放されます。事前に特設サイトから申し込む必要があります。さらに、早期に申し込んだ方には特別動画や調査レポートがプレゼントされる特典が用意されています。これにより参加者は、最新の採用動向や知識を得ることができます。
最後に
このカンファレンスは、現代の新卒採用における課題解決に向けた貴重な情報の宝庫です。企業の人事・採用担当者は、この機会を逃さず、積極的に参加することをお勧めします。最新のトレンドを把握し、効果的な採用活動につなげましょう。詳細は公式サイトをご覧ください。