三菱重工業が描く未来のHR戦略「HR Innovation 2030」セミナー開催

三菱重工業が提案するHR戦略

三菱重工業株式会社は、2026年1月27日に「HR Innovation 2030」と題したHR戦略セミナーを開催します。このセミナーでは、同社のHR改革推進室長である木村達也氏が登壇し、持続可能な社会の実現に向けた人事戦略の重要性について詳しく説明します。

セミナーの背景と目的

三菱重工グループは、変化する社会課題に果敢に挑む一方で、人々の豊かな生活を実現することを企業の重要なミッションと位置づけています。そのため、ビジネス戦略と人材開発が一体となったHR戦略を構築することが必要とされています。2024年からスタートする中期事業計画の一環として、新たなHR戦略「HR Innovation 2030」を策定しました。この戦略は、Leadership、Talent、Organization、Engagementの4つの柱にHR部門の体制強化を加えたものです。

セミナーの概要

セミナーは09:30から11:30までの2時間にわたって行われます。以下のような講義項目が取り上げられ、参加者はHR戦略の全貌を把握することができます。

1. 三菱重工グループについての基礎知識
2. HR戦略の方向性とその意義
3. HR戦略に向けた具体的な検討プロジェクト
4. 人事部門体制の強化と役割
5. 事業単位におけるHR戦略機能の強化
6. HR部門の変革プロジェクト（HRX-PJ）
7. 質疑応答セッション
8. 名刺交換および交流会

特に名刺交換や交流会は、通常の業務ではなかなか出会えない他の企業の講師や参加者と直接つながる貴重な機会です。これにより人脈を広げ、将来的なビジネスチャンスにつなげることが期待されます。

受講方法と料金

受講方法は、会場での対面参加、ライブ配信、アーカイブ配信から選ぶことができ、アーカイブ配信は2週間にわたって何度でも視聴可能です。受講料は1名37,340円（税込）で、社内・関連会社からの同時申し込みの場合は32,340円となります。また、地方公共団体に所属する方は特別料金が設定されています。

詳細な内容や申し込みは、こちらのリンクから確認できます。

JPI（日本計画研究所）について

セミナーを主催する日本計画研究所は、「政」「官」「民」を結ぶ知の懸け橋として活動しており、企業の上級管理職に向けたリアルなセミナーを半世紀にわたり提供してきました。国家政策やナショナルプロジェクトに関する幅広い知識を持つ専門家が参加者に価値ある情報を提供します。

このセミナーは、参加者が人事に関する最前線の知識を学び、人脈を広げる貴重な機会となること間違いありません。