製造業の未来を担う！文系未経験者を技術者へ育成する新たな試み

製造業の人手不足と育成の課題

近年、製造業における機械及び電気系エンジニアの人手不足が深刻な問題になっています。少子高齢化の影響や、関連学部の縮小のため、将来的には数百万人に及ぶ人手不足が予測されています。特に2030年には製造業において約40万人のエンジニアが不足すると考えられています。このような現状を受けて、企業は新たな人材育成の方法を模索せざるを得ません。

文系・未経験者の育成が急務

製造業は従来、高度な専門知識と技術を持つ人材を求めてきましたが、それに対応しきれない状況が進行しています。特に、文系出身者や未経験者を対象とした育成ノウハウが不足しており、多くの企業が育成に苦しんでいます。基本的な技術知識を教えるだけではなく、やる気を引き出し、実際の業務に適応させるためのサポート体制を整えることが必要です。

ティーネットジャパンの取り組み

そんな中、ティーネットジャパンは文系・未経験者を技術者へと育成するための独自のメソッドを開発しています。これまでに200人以上の未経験者を育成してきた実績があり、その中で得たノウハウを活かして研修を進めています。同社では、特に企業のニーズに合わせた実践的な研修を行っており、例えば実際の製造現場での体験や、企業が保有する設備を用いたトレーニングが特徴です。