多様な働き方を実現する立科町と日本社宅の新連携

立科町と日本社宅サービスが推進する多様な働き方

長野県の立科町では、地域の雇用促進と活性化に向けて、日本社宅サービス株式会社と「多様な働き方推進に関する連携協定」を締結しました。本協定は、立科町及び立科町振興公社との三者で地域に根ざしたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開することを目的としています。

本協定の目的

協定の主要な目的は、地域の多様な働き手が働く機会を持つことを前提に、業務の移転を促進することです。働きたくても適した業務が見つからない人々を対象に、企業のバックオフィス業務を承るBPOサービスを提供することで、地域経済の一層の発展を図ります。

背景にある労働環境の変化

昨今、育児や介護、様々な理由により、柔軟な働き方を望む人々が増加しています。その一方で、少子高齢化が進む日本では働き手不足が深刻な問題となっています。そこで、企業の業務を効率的に運営するためのアウトソーシングの需要が高まっています。立科町は、このニーズに応えるための取り組みを進めてきました。

立科町の取り組み

立科町は、7000人を超える人口の中で、従来の就業形態に縛られない新たな働き方を推進しています。特に、2017年からは「社会福祉型テレワーク」事業を展開し、柔軟な働き方を実現しようとしています。これまでに、約100名以上がワーカーとして登録し、全国の企業から様々な業務を受託しています。

立科町振興公社の役割

立科町振興公社は、地域の振興を図るために設立され、雇用創出や人材育成に力を入れています。これは、企業と地域の要望に応えつつ、地域経済の活性化を支援するための基盤となっています。また、公社は立科町と連携し、テレワークを含む新しい働き方の創出を目指しています。

新たなBPOサービスの展開

日本社宅サービスは、これらの地域リソースを活用し、各地での働き手を用いたBPOサービスのモデルを構築しています。特に、迅速な業務提供を可能にするため、地域共創プラットフォームを整備し、多様なニーズに応えています。また、新潟県での「地域共創WORK SHARE PROJECT」に続く、立科町でのBPO展開は注目されています。

インタビュー記事の公開

この協定の詳細については、日本社宅サービスの特設サイトにインタビュー記事が公開されており、立科町の取り組みや今後の展望について語られています。協定締結までの背景や立科町の働き方推進に関する具体的な取り組みについて、ぜひこちらの記事をご覧ください。
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立科町の魅力

立科町は、美しい自然環境に囲まれた町で、女神湖や白樺湖、蓼科山などの観光名所を有しています。これらの自然資源や地域の特性を活かした新しい働き方が、多くの人々にとって魅力的な選択肢となるでしょう。地域が一体となって働くことを支援する立科町の取り組みは、今後他の地域にも広がっていくことが期待されています。