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久保井インキ株式会社、大阪万博参加を応援する特別制度を導入

大阪市に本社を置く久保井インキ株式会社が、2025年に開催される日本国際博覧会（大阪・関西万博）へ参加する社員向けに特別な制度を導入しました。この制度では、万博に参加する従業員に特別有給休暇を提供し、入場券も支給されることとなります。

制度導入の背景

日本国内で多くの人々が注目する大阪・関西万博が近づく中、久保井インキは社員の万博参加を促進したいという思いから、この特別制度を設けました。万博は規模の大きなイベントであり、特に週末や休日には多くの来場者で混雑します。日勤で働く社員にとって、比較的混雑が少ない平日に参加するためには、有給休暇を取得する必要があります。

有給休暇の心理的ハードル

従業員の有給休暇取得率は年々向上していますが、心理的なハードルが残っています。多くの社員がイベント参加のために休暇を取ることにためらいを感じているため、久保井インキでは制度を通じてそのハードルを下げることを目指しています。社員が気軽に万博を楽しめるようにすることで、企業全体の活気も向上することが期待されています。

具体的な制度内容

この制度は、2023年11月30日からの入場チケット販売にあわせて展開されます。社員が万博開催の機運を感じられるよう支援し、また、多くの来場者が予想される万博会場への平日来場者の分散化にも貢献します。具体的には、万博開催に先立って特別有給休暇を付与し、先着にて入場券を支給します。

地域貢献と企業のビジョン

久保井インキ株式会社は、地域に密着した中小企業として、経営理念『安心・安全・彩』を掲げています。この理念のもと、企業としての存在意義を再確認し、社会の健全な発展に寄与していく意志を示しています。大阪・関西万博は、その一環として地域活性化にも寄与する重要なイベントと位置づけています。企業全体でこの機会を最大限に活かし、社員の成長を促進していきます。

まとめ

これまでにも多様なサポートを行ってきた久保井インキ株式会社が、今回の特別有給休暇制度を導入することで、万博への参加促進を図ることになりました。この取り組みは、万博の開催を活気付けるだけでなく、社内のエンゲージメントを高め、地域社会とのつながりを強化する意義があります。社員一人ひとりが心から楽しみ、充実した経験を得られるよう、今後の取り組みに注目が集まります。

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