採用改善に役立つ今すぐ使える100の施策を公開！

今すぐ使える採用改善チェックリスト100

最近、人手不足がますます深刻化している中、企業の採用活動はますます厳しさを増しています。特に、応募者が集まらなかったり、内定を辞退されることが増えたりと、採用に関する課題に悩む企業が増加しています。そこで、マルゴト株式会社が提供する「まるごと人事」では、480社以上の採用支援を行った経験を元に、人事担当者が直面する5つの採用課題と、それを解決するための100の改善策を取りまとめた『今すぐ使える採用改善チェックリスト100』を公開しました。

採用課題の現状

「転職求人倍率レポート」によれば、2024年10月の転職市場全体の倍率はなんと2.75倍！特定の業界ではさらに高い9.72倍という数値が示しています。求職者は多くの求人から自分に最適な職場を選ぶため、企業側は応募者が集まらない、内定辞退されるなどの課題に直面しています。また、採用チャネルの多様化に伴い、採用コストの増加や採用担当者の工数が増えるなど、リソース面でも課題を抱えている企業が少なくありません。

主な採用課題

これらの背景を受けて、企業が直面する具体的な採用課題は以下の通りです：

- 応募者が集まらない
- 選考通過率が低い
- 辞退率が高い
- 入社後の早期離職が多い
- 活躍できていない
- リソースが不足している

採用改善チェックリスト100の概要

この『チェックリスト100』は、上記の具体的な採用課題に対する詳細な改善策を提供します。全34ページに渡り、100の実践的な施策が詳述されています。企業は自社の状況を横に置きながら、自らの採用プロセスの改善点を浮き彫りにすることができます。また、採用課題に関する解説記事も用意しており、そちらと併せて読むことでさらに理解を深めることができるでしょう。

- 解説記事はこちら

この機会に、ぜひ「チェックリスト100」をダウンロードして、採用改善に役立ててください！

月額制採用代行「まるごと人事」について

「まるごと人事」は、企業の負担を軽減させるために、月額で面接以外の採用業務を包括的に代行するサービスです。採用媒体の選定から募集要項の作成、スカウトの送付、日程調整まで、ほとんど全ての業務を担い、企業が「合否を決定する面接」に集中できる体制を整えています。

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