コンクリートコーリングがISO 30414認証を取得し人的資本を強化

コンクリートコーリング、ISO 30414認証取得

コンクリートコーリング株式会社（西日本）は、この度、人的資本開示の国際ガイドラインである「ISO 30414」の認証を取得しました。この認証は、中小企業を対象にしたものであり、建設業界では初の快挙となり、国内全体では19社目の取得になります。

特に注目すべきは、コンクリートコーリング（西日本）が取得に向けて取り組んできたプロセスです。代表取締役社長の藤尾浩太氏は、「私たちは2022年に人的資本経営に取り組むことを宣言し、以降、情報開示を強化してきました。」と述べています。

ISO 30414認証取得の背景

この認証取得は、コンクリートコーリングにとって、社内部門の体制を整える重要なステップです。具体的には、情報の信頼性や信任を高めることを目指しています。また、社内の責任体系を見直し、システムを使ったデータ管理を強化することで、信頼性を向上させる取り組みも行いました。
コンクリートコーリングでは、人的資本情報開示の目的として、以下の三点を挙げています：
1. 従業員に会社の方針を明示すること
2. 求職者やその家族に安心感を提供すること
3. 人事課題を解決し「良い会社」へと成長していくこと

「People Fact Book 2025」レポートの発行

コンクリートコーリングは、ISO 30414の認証を祝して、「People Fact Book 2025」という人的資本開示レポートを発表しました。このレポートは、人材に関する重要な情報を提供し、企業の方向性や進捗状況を示すものです。発行日は2025年2月28日です。

内容の概要

この報告書では、企業の人的資本に関する指標やデータを明示し、特に透明性が求められる現代において、どのように対応しているかを示しています。

コトラの支援による認証取得

コンクリートコーリングのISO 30414認証取得は、株式会社コトラの人的資本コンサルティングサービスの支援により実現しました。コトラは、経営陣へのインタビューやISO 30414規格のレクチャー、開示体制の構築といった幅広いサポートを提供しました。

コトラは、今後も企業の人的資本開示を積極的にサポートする方針です。