ドルビックスコンサルティング、CEO交代で新たな成長戦略を推進

ドルビックスコンサルティング、新CEO就任と経営体制の変更

2026年4月1日、ドルビックスコンサルティング株式会社（DOLBIX）は、代表取締役社長兼CEOに武藤覚（むとうさとる）が就任することを発表しました。これにより、同社は新たな経営体制のもと、さらなる成長を図る戦略を打ち出しています。

DOLBIXの歴史とこれまでの成長

DOLBIXは、2020年12月に丸紅株式会社の100%出資により設立されたコンサルティングファームで、今まで丸紅出身者が経営を担ってきました。創業からの5年間を「0→1の成功」に位置づけてきたDOLBIXは、専門性を重視し、様々なプロジェクトを通じて顧客の信頼を獲得してきました。

今回の社長交代は、これまでの実績を踏まえた新たな章の始まりです。武藤氏は、取締役COOとして多くの事業の立ち上げをリードしてきた経験を活かし、さらなる成長を追求します。新たな成長段階は「1→10への挑戦」であり、同社はその成果を最大化するための体制を整えています。

経営体制の変更と新しい組織構造

新たに武藤氏がCEOに就任することに伴い、DOLBIXは事業部門の数を3本部から5本部へと拡大します。この変更により、成長領域における専門性を強化し、顧客に対するサポートの質を向上させる目的があります。具体的には、「サステナブルグロース＆レジリエンス戦略本部」と「IT戦略＆サイバー本部」の新設が重要なポイントです。

さらに、取締役や非常勤取締役、監査役といった役員人事も見直され、経営陣が刷新されます。これにより、より洗練された経営基盤を確立し、顧客への付加価値を一層高めていく方針です。特に、数字やデータを活用したデジタル領域において、同社は新たなソリューションの展開を目指します。

CEOとCOOのメッセージ

新就任した武藤CEOは、「このタイミングを新章の幕開けとし、コンサルティングサービスの高度化及びデジタル活用を強化する」と意気込みを語っています。彼は、急速に変化する市場において、顧客のニーズに応えつつ革新的なアプローチを追求し続けることを誓いました。

一方、柴田新COOは、「生成AIの進展に対しても積極的に対応し、お客様への価値提供の方法を見直す」とし、いち早く市場の変化に対応したビジネスモデルを構築すると述べています。

未来に向けた展望

DOLBIXは、今後の5年間を「1→10の成功」に則り、より多くの顧客に貢献できる組織へと成長していくことを目指しています。これまでの経験を基に、トレンドを捉えたクリエイティブなソリューションを提供し、企業価値の向上に寄与することが期待されています。検討したあらゆる成功のノウハウを活かして、顧客と共に挑戦を続けていく所存です。

この社長交代と組織的な変革は、DOLBIXにとって新たな展望が開かれる契機となるでしょう。今後の展開に注目が集まります。