京都信金が中小企業支援のため企業年金制度導入を支援！

京都信金が地域企業を支援する新提携

コミュニティ・バンク京信（法名：京都信用金庫）は、中小企業が抱える人材面での経営課題を解決すべく、株式会社ベター・プレイスとの業務提携を発表しました。提携の中心となるのは、「福祉はぐくみ企業年金基金」、通称「はぐくみ企業年金」です。この制度は中小企業が企業年金や退職金制度を導入しやすくすることを目的としています。

業務提携の背景

地域の持続的発展を使命としている京都信用金庫は、社員の豊かな生活を実現するさまざまな取り組みを推進してきました。昨今の地域企業は人材の確保と定着に苦慮しており、特に公的年金制度の課題や社員の資産形成へのニーズの高まりが顕著です。しかし、従来の企業年金制度は、中小企業にとっては高額な導入・運営コストが障壁となり、導入を躊躇させる要因となっていました。

そのため、京都信用金庫は確定給付企業年金制度の導入をサポートすることで、中小企業の福利厚生の向上と持続可能な成長を図るべく、この業務提携に踏み切りました。

業務提携の具体的内容

今回の提携により、京都信用金庫は顧客企業に対して、「はぐくみ企業年金」の導入を提案し、共同で課題解決にあたります。これによって、取引先企業の人材戦略の強化と、従業員の将来設計を支援します。この取り組みは、地域経済の発展にも寄与するものと期待されています。

「はぐくみ企業年金」について

日本は現在、少子高齢化による労働人口の減少問題に直面しています。若年層が企業を退職する主な理由として、経済的な要因が挙げられ、働く世代の老後の不安も「お金」に纏わることが最も多いです。このような中、特に中小企業向けに設計された「はぐくみ企業年金」は、従業員と事業主の双方にメリットがあります。

この制度は、厚生年金被保険者なら、正規・非正規問わず加入可能な確定給付企業年金です。事業主は、低コストで企業年金・退職金制度を整えることができ、特に人手不足が深刻な中小企業や福祉業界での導入がすすめられています。調査によると、この制度の導入は従業員のエンゲージメントや離職防止にも寄与することが実証されています。

従業員にとっても、投資の知識が必要なく、元本が保証される点が大きなメリットです。また、育児や介護を考える従業員にとって、退職金制度としての利用が可能であるため、高く評価されています。