仕事と介護の両立を支援するAI「SOIN-L」の革新と実力

AIが支える新しい介護サポート

株式会社シーディーアイが、仕事と介護の両立支援を行うAIソリューション「SOIN-L」を2026年7月31日にリリースしました。この新しい取り組みは、働きながら介護を行う「ワーキングケアラー」へ寄り添う形が特徴です。これまで、介護と仕事を両立させることは多くの人にとって困難な課題でしたが、SOIN-Lはその課題を見事に解決する手助けをしてくれます。

従業員と企業、両方を支える仕組み

SOIN-Lは、従業員向けのAIコンシェルジュ機能と、人事・労務部門向けの管理機能を兼ね備えています。これにより、企業としては健康経営や人的資本経営を進めることができ、従業員は安心して介護と仕事を両立させることが可能になります。24時間365日、匿名で相談できる機能が提供されているため、介護やワークライフバランスに関する悩みを気軽に並べることができます。

健康経営における介護の重要性

企業の健康経営の観点で見ると、介護を理由にした離職者が年間約10万人に達しているという事実は驚くべきものです。特に、40代〜50代の中核人材の流出は、企業にとって深刻なリスクとなります。これにより、組織の能力が直接的に損なわれてしまうことが懸念されます。さらに、介護による生産性低下、いわゆるプレゼンティーイズムが生じると、企業に対しても多大な損失をもたらすため、これを放置することはできません。

4つの価値を提供するSOIN-L

SOIN-Lは、組織全体の介護離職リスクや生産性低下リスクを可視化することで、実効性のある健康投資を可能にします。具体的には以下のような4つの価値があります：

1. リスクの数値化: 介護離職やプレゼンティーイズムによるリスクを数値化し、健康投資の効果を測定します。
2. 制度の認知向上: 自社制度を従業員に合った形で提示し、積極的な利用を促します。
3. 匿名相談のメリット: ストレスを感じずに相談できる環境を提供し、早期支援を実現します。
4. 一次予防の推進: 介護が必要になる前に、リスクを可視化し生活習慣を見直すきっかけを作ります。