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楽天ペイの給与デジタル払いがもたらす新たな働き方

近年、キャッシュレス決済の普及が進む中、楽天ペイメント株式会社（以下、楽天ペイメント）とその傘下の楽天Edy株式会社（以下、楽天Edy）が新たなサービス「給与デジタル払い」に関する発表を行いました。このサービスは、賃金の支払いをデジタル化し、従業員が便利に給与を受け取ることができる仕組みです。

新たに開始される「楽天ペイ給与受取」

楽天Edyが、資金移動業者の口座への賃金支払に対する厚生労働大臣の指定を受けたことにより、今後「楽天ペイ給与受取」サービスを提供開始する運びとなります。このサービスでは、雇用主が導入することにより、従業員は給与を「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」として直接受け取ることが可能になります。

受け取った楽天キャッシュは、楽天ペイ加盟店での支払いに利用できるほか、楽天市場や楽天トラベル、さらには楽天モバイルの通信費、投信積立にまで幅広く利用できるので、日々の生活の中で大変便利です。また、税金や公共料金の納付も可能となっており、家族や友人への送金も手数料無料で行えるため、非常にお得です。

スタート時期とサービスの利用方法

「楽天ペイ給与受取」のサービスは、2025年3月より楽天ペイメントの従業員を皮切りに、徐々に全ての楽天ペイユーザーに向けて提供される予定です。雇用主は、労使協定の締結などの手続きを行い、従業員からの同意を得ることでサービスを導入できます。詳細は企業向け専用ページにおいて確認可能です。

サービスの特長と利用上限

「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」では、保有上限が10万円と定められています。この限度額を越える場合、超過分は従業員が事前に指定した金融機関口座に送金されます。また、初回の金融機関への出金は手数料無料で行えるため、導入後のコストも非常に抑えられます。

万が一、楽天Edyが破綻した場合でも、従業員保有の残高は第三者保証機関によって弁済されるため、安全性も確保されています。これにより、スタート時の不安を軽減し、安心して利用できると言えるでしょう。

まとめ

楽天ペイメントと楽天Edyは、今後も様々なサービスを展開し、よりスマートで便利な決済方法を提供していく意向を示しています。「楽天ペイ給与受取」が実現すれば、働く人々は給与を受け取る手段が広がり、その利便性は大幅に向上するでしょう。日本政府が推進するキャッシュレス決済の普及にも寄与するこの新たな施策は、今後の労働環境において大きな変革をもたらす可能性を秘めています。この機会に、ぜひ注目してみてはいかがでしょうか。

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