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ヒューマネージの『i-web』、BOXIL SaaS AWARD 2025で快挙達成！

株式会社ヒューマネージが展開する採用管理システム『i-web』が、スマートキャンプ株式会社主催の「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」で、採用管理システム（ATS）部門で「Good Service」や「機能満足度No.1」など4つの賞を受賞しました。この受賞は、企業の採用活動をサポートする重要な成果とも言えます。

BOXIL SaaS AWARDとは？

「BOXIL SaaS AWARD」は、SaaSサービスを評価するための権威あるアワードで、スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL」を基に選考されます。2024年度中に投稿された実際の口コミをもとにして、最も優れたサービスが選出されるこの賞において、採用管理システム『i-web』は高い評価を受けました。

受賞内容

今回の受賞は次の通りです：

• - Good Service（7期連続受賞）
• - 機能満足度No.1
• - カスタマイズ性No.1
• - サービスの安定性No.1

これらの部門での受賞は、『i-web』がいかに多くの企業に支持されているかを示しています。また、7期連続で「Good Service」を受賞したことは、多くのユーザーからの信頼を物語っています。

『i-web』の特徴とは？

『i-web』は、1998年にリリース以来、大手企業を中心に導入の実績を誇っています。その魅力は、採用業務を効率化する数々の機能にあります。特に、業界初の大手就職情報サイトであるリクナビやキャリタス就活とのリアルタイム連携が評価されています。また、他のプラットフォームとも連携が可能で、応募者情報の一元管理ができる点が高く評価されています。

多様な採用手法に対応しており、オンライン面接やWebセミナー、さらにはタレントプールの管理まで幅広い機能を備えています。これにより、企業は変化する採用ニーズに柔軟に対応することが可能になります。加えて、ヒューマネージによる適性検査「TG-WEB」との連携により、採用の質を高めることができます。実績としては、2,100社以上が導入していることからも、その信頼性が伺えます。

ユーザーからの評価

多くのユーザーが、『i-web』を通じて採用活動の効率化を実感しています。あるユーザーは、応募データを一元管理できる点が特に便利で、迅速なコミュニケーションが可能になったと語っています。また、情報発信機能を活用することで応募者に自社の魅力を効果的に伝えられるとも評判です。これにより、マイページのログイン率も向上し、企業に対する理解が深まっているとのことです。

結論

ヒューマネージの採用管理システム『i-web』は、BOXIL SaaS AWARD 2025において、4つの栄誉ある賞を受賞するという快挙を達成しました。今後も企業の採用活動を支える重要な存在であり続けることでしょう。また、適性検査「TG-WEB」も高く評価されており、ヒューマネージの提供するサービスはますます注目を集めることが予想されます。

詳細情報については、こちらをご覧ください。

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