新たな日越転職市場を開拓する「VietScout」の登場

日越ビジネスを拡大する新たな転職サービス

THANK ASIA CO., LTDが2024年2月1日にリリースした「VietScout（ベトスカウト）」は、日越転職市場を活性化させる新しい試みです。このサービスは、特に日本とベトナムのビジネス関係をより強固にし、互いの市場でのハイクラス層人材にフォーカスしたスカウト型求人プラットフォームになります。

どのように機能するのか

「VietScout」は、ベトナムでの勤務を希望する日本人および日系企業や日本での職を求める労働者を対象とし、月給1500USD以上の即戦力となるベトナム人求職者に特化しています。この新しいプラットフォームでは、特にベトナムを代表する日系大手人材会社を含む8社が参加しており、リリース当初から日本人向けの求人は800件を超える数が掲載されています。この数は、業界内でも最も多く、求職者にとっての選択肢を広げています。

特徴とユーザーのメリット

このサービスにはいくつかの大きな特長があります。まず日越転職に特化されているため、求人検索が非常に効率的です。会員登録を行うことで、一部の非公開求人を見ることができ、企業からのスカウトを直接受けることが可能です。また、一括送信のスカウトメールを使わず、候補者との面談が確約された状態でスカウトが行われるため、質の高いマッチングが期待できます。

求職者にとっての具体的なメリットは、直接のスカウトによってキャリアの選択肢が広がり、非公開求人の情報も得られる点です。また、自身の市場価値を把握したり、転職を急がなくても情報を収集することが可能となります。

企業にとっても、求めるスキルを持った即戦力人材にダイレクトにアプローチできるため、マッチング精度が向上するメリットがあります。初期費用も不要で、想定年収の10％からというリーズナブルな料金で採用活動が支援されます。

現在の市場背景

ベトナムにおける日系企業の採用活動は、従来、外国の人材紹介会社や転職専門サイトを活用することが一般的でしたが、これにはさまざまな課題が存在していました。直接的なスカウトを行うサービスの不足が招き、求職者と企業の間でミスマッチが生じる状況が続いていました。特に、限られたネットワーク内での情報に基づく採用では、必要な人材を見つけ出すことが難しくなっていました。

「VietScout」の登場により、求職者にとっては新たな選択肢が増え、企業もより的確な人材選びができるようになることでしょう。代表の田中智大氏は、「事業の要はいつの時代も『人』。日越転職市場において新たな選択肢を提供することで、双方の可能性を広げていきたい」と力強く語っています。