女性活躍推進の取り組みで3つ星！アパレルベンチャー「mighty」の挑戦

女性活躍推進の旗手！アパレルベンチャー「mighty」が「えるぼし認定」3つ星を獲得

大阪府和泉市に本社を置くアパレルベンチャー企業、株式会社mighty（代表取締役社長：木下修一）が、女性活躍推進の取り組みが評価され、厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位である3つ星を獲得しました。

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍促進に向けた取り組み状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。mightyは、5つの基準すべてを満たし、3段階評価で最高位の3つ星を獲得しました。

mightyの女性活躍推進に向けた取り組み

mightyは、従業員が働きやすい環境作り、育児や介護との両立支援、キャリア形成支援など、多岐にわたる取り組みを実施しています。

①働きやすい環境の整備

- 従業員満足度調査アンケートの実施
- 生活習慣病予防検診の全額会社負担

②育児や介護に関する補助制度の拡充

- 育児や家庭、介護との両立を支援する短時間勤務制度の導入
- 社内相談窓口の設置

③キャリア形成支援

- パートタイム・派遣社員から正社員への登用制度の導入
- 将来のキャリア形成を支援する人事面談の実施
- 社内研修、社内勉強会、外部研修などの教育・研修制度の導入
- 資格取得奨励制度の導入

これらの取り組みは、従業員のワークライフバランスを重視し、誰もが働きやすい環境を整備することを目指しています。

「世界の人々に愛されるアパレルカンパニー」へ

mightyは、2002年に創業以来、「ありそうでなかった、ここにしかない商品」をモットーに、ファッション通販サイト「osharewalker」でオリジナルアイテムを展開しています。オシャレでありながら着やすさにもこだわったモノづくりで、多くのお客さまからの支持を獲得しています。

mightyは、今後も「世界の人々に愛されるアパレルカンパニー」を目指し、女性活躍推進の取り組みを強化していくとともに、社員一人ひとりの成長を支援し、多様な才能が活きる企業文化を築き上げていくとしています。